摘要:据《每日邮报》5月25日报道,美国南加州大学妇科医生乔治·廷德尔因数十年来利用其身份对亚洲妇女性行为不端。在他工作的这些年,他利用他的身份,对亚洲妇女进行妇科检查时行为不端。

据《每日邮报》5月25日报道,美国南加州大学妇科医生乔治·廷德尔因数十年来利用其身份对亚洲妇女性行为不端。

美国大学校医涉嫌多年性骚扰遭解雇,专爱对亚洲年轻女性下手

乔治·廷德尔是美国南加州大学一名妇科医生。在他工作的这些年,他利用他的身份,对亚洲妇女进行妇科检查时行为不端。

周五,一名法官向《洛杉矶时报》公布了南加州大学的档案。他们透露,自从1997年以来,在收到无数关于他的行为的投诉后,学院是如何对他展开调查的。

美国大学校医涉嫌多年性骚扰遭解雇,专爱对亚洲年轻女性下手

学院聘请了一家公司进行调查,并于2016年移交了调查结果。报告部分指出,廷德尔针对的是那些英语水平不高、不熟悉妇科的亚洲女性,因为这些使得她们很容易成为他的目标。

报告说,“如果这些患者是年轻人,而且正好是亚洲人,那么更有可能做盆腔检查。”

1997年,一名妇女写信给大学,希望学校解雇他,否则将面临“一场巨大的诉讼”。她催促学校开除他,说他是“她见过最差的医生”。

另外两人在那一年也提出了投诉,但他被允许继续留任。

美国大学校医涉嫌多年性骚扰遭解雇,专爱对亚洲年轻女性下手

2000年,一位病人在诉状中写道:“在你表现出不专业之后,我已经失去了对你作为我医生的全部信任。”

2003年,一项投诉写道:“他不允许MAS[医疗助理]在盆腔检查期间陪同时在帘子后面。”2010年,有人称他在2004年对她进行盆腔检查时没有戴手套。

2013年,应其主管的要求,对其行为展开了调查。作为其中的一部分,学生们说他“令人毛骨悚然”。其中一个说,当她试图离开时,他不让,还问她:“什么比你的健康更重要?”

然而,在调查员指出“没有足够的证据证明其违反大学政策的行为”之后,他被允许继续工作。

大约在2016年,一名对这种情况感到沮丧的护士咨询了一名强奸危机顾问,他被立即放了假,但没有被解雇。

这份长达17页的报告指出,他的骨盆检查不仅超出了标准医疗实践的范围,而且他的乳房检查也是有问题的。

报告还发现,他一直在拍摄病人的生殖器,并利用纽约州北部的一个实验室来制作图像。调查人员特别注意到,他所欺负的许多妇女不太可能了解她们侵犯的情况。

调查人员写道,医疗保健提供者很容易利用这一点。他们还说,他表现出“精神病”的迹象,尤其是他的不良卫生习惯、囤积物品以及他想保留病人使用过的宫内节育器的愿望。

作为调查的一部分,他接受医学专家的采访时说,他的所有观点都得到了科学证据的支持,包括他认为凯格尔运动与性高潮有关的观点。当被问及这一观点的来源时,他说这是他20年前读过的一篇读者文摘。

然而,专家们还是建议他采取“安全途径”继续治疗病人。廷德尔直到2017年才被解雇。

此后,数十名妇女起诉他和南加州大学,声称学校掩盖了他的不当行为。据悉,当时他否认有不法行为,南加州大学同意通过向他的受害者支付2150万美元和解。

他正在接受大陪审团对其性犯罪的调查,但尚未被起诉。

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