“女性应该放弃变得完美”，哥伦比亚大学女校校长Debora Spar在牛津大学的演讲上如是说，这是女性解放的第一步。

“完美女性”的标签，以及商业广告所暗示的香水和身材，是女性沉重的包袱。

“我们这一代对完美女性的标准都来自于那款Charlie香水的电视广告。广告中的她穿着毫无瑕疵的裤装西服，蹬着高跟鞋闲庭信步，手里还提着看上去异常轻巧的公文包。

她有一份事业，有完美的身材和发型，当然像香水广告暗示的，她还非常好闻。她是当时所有年轻女性的模范榜样。”

哥伦比亚大学巴纳德学院院长Debora Spar 在1月26日牛津大学赛德商学院的演讲中指出，在Charlie广告背后兜售的女性形象，让她这一代无数女性在试图完美成就一切的压力下不堪重负。

如Spar观察到的，现代社会对女性的期望值越来越高。“在女权主义没有盛行的时候，对女性的期望值非常狭隘：你要美丽，有丈夫和子女，并且准备好每天的晚餐。并不精彩，也没什么挑战，但是在每周40小时内可以完成”。

“而如今，女性是外科医生、终生教授、神经科学家，但是人们依然期望她们美丽、相夫教子、料理家务。在每周40小时内，这已经非常难实现了。然后未来对年轻女性的期望值有增无减。很多我的学生，在18岁前还立志做专业级的运动员，并成立自己的 NGO来拯救世界。于是这些期望要求越堆越高，而我们没有从中去掉任何一项。”

越来越多的女性现在每周全职工作40-60个小时，但是她们依然做着1950年代家庭主妇负责的家务，因为她们依然将这些家务视为自己定位的一部分，即使她们并不需要做那么多。

当男性要在第二天做一个重要的PPT时，当天他不会去除草，会让草先杂乱着。但是女性通常需要帮助孩子的家庭作业，做晚餐并收拾干净才能开始准备PPT。所以，“女性离职通常不是因为工作当中的挑战，女性离职常常因为来自家庭中的压力让她们感到不得不离开，或让事业发展停顿几年。

女性生活的内在冲突，和男性生活所面临的冲突很不一样。而这至少在一定程度上解释了为什么在高层，女性的比例始终没法突破16%。”

好消息是，Spar相信有办法改善这个问题。而改善问题的第一步，是放弃完美的念头。

“拥有一切是一个非常糟糕的念头，我们要从语言中禁止这种说法。” 她说女性，特别是那些事业已经获得显著成就的女性，要坦诚公开分享她们作出的取舍。“我们并没有拥有一切，你必须付出放弃一些。如果不对这一点坦白，那是对其他女性的欺骗。”

本次演讲是牛津大学赛德商学院启发女性领导力和学习（Inspiring Women in Leadership and Learning -iwill） 以及牛津商界网络女性领导力的系列活动之一。点击下方观看完整演讲视频。