教师工资真的很低吗?其实并不低!不信你看~
都说教师的工资低,但是为什么还有那么多人选择考教师呢?其实教师工资并没有我们想象的那么低的,而且还有寒暑假!其实教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。具体工资发放多少要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校,所在不同的地区,工资也是会有很大差异的!
1.基本工资
教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)
每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴
全体教师公认的特别教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴
农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
另外,有些地市还有十三月奖励性工资、车补、目标考核奖、地方性补贴等。这些加到一起是不是工资也不低了呢?而且教师工资有要涨了,后期将不低于当地公务员的平均水平哦!
你们学校工资发放都包含什么?大家来一起晒晒工资单啊!