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青年科技人才是迈向科技强国的关键支撑，也是上海科技事业不断发展的希望所在。今年第3次科学家月度座谈会迎来了青年科学家们的“主场”。来自申城部分科研院所、高校的青年科学家围绕“建设具有全球影响力科创中心背景下青年科技工作者的机遇与责任”开展交流讨论，并献言献策。

2015年回国并在中科院上海生化细胞所组建了自己团队的孟飞龙感叹自己遇上了好时代。“上海科创中心建设的契机让我们有了展示自己的舞台，每一个青年科技工作者都能成为受益人。”上海材料研究所的张亮也有同样的感受。2016年归国的他组建了自己的研发团队，专注于3D打印材料的研发。在相关政策的支持下，团队前不久完成了两千万的科技成果转化，并和一家上市公司合资成立了科技有限公司。“研发团队95%以上都是35岁以下的青年科技人员，我们在政策允许下持有了公司20%的股份，对于我们青年科技工作者来说是非常大的激励。”当听说上海建设了超强超短激光实验装置，原本有不少选择的“海归”吉亮亮毅然回到了上海光机所，“这是我们做物理研究梦寐以求的平台。”张亮说出了不少归国青年科技人才的共同心声：“这两年回国获得的平台，或者说机遇，要远比留在国外继续工作好很多。”

青年科技人才也关注上海科创中心的建设。孟飞龙建议，要完善人才梯度建设的机制。“一个团队其实像金字塔一样，既有带头人，但一线科研工作者的努力也不可或缺。希望能加大基层青年人才的‘获得感’，让他们定心为科创中心建设做贡献。” 中国电科第三十二研究所航天产品部主任施华君就知识产权提出了可能遇到的问题，“团队人员如果不稳定，有骨干跳槽的情况发生，带走了原单位的技术，如何评估知识产权，希望能有对应的政策或法规。” 来自中船重工704研究所的李媛也是十九大代表，她用身边同事的故事引出了她的观察和建议。“我们一位某重点型号的科研人员，工作了两年，无法再享受单位提供的宿舍，而自己租房的费用要占工资的一半。幸好今年年初，徐汇区出台了相关政策，让他得以入住公租房。”李媛说，希望保障房对青年科研人员的分配比例能更多一些，房租能更少一些，解决青年人才的后顾之忧。

市科技党委副书记陈龙表示，科技创新，让青年有机会和未知的领域打交道，它通向的是未来，更是改变世界的力量。我们要不断提升服务创新发展的能力，查找不足，提升自我，补齐短板，为加快建设创新型国家和世界科技强国作出更大贡献。

新民晚报见习记者 郜阳