我们往往在公司上班，每个公司或者企业有可能都会面临着危机，遇到危机更多的解决办法便是裁员，辞退员工的方式简直多种多样，不知道各位遇到过这样的情况吗？近日有一名男子在职业论坛留言：公司要求员工自己离职，给一个月的时间去外面找工作，工资还照给！

据该男子描述：公司裁员，要求自动离职，给一个月时间找工作，可以不用来上班，工资照发，这个靠谱吗？现在的公司越来越人性化，从男子的描述中，我们可以知道公司还给员工留有一个月的时间去找工作，一般公司来说要裁员的话就会直接辞退，工资按照考勤去给，公司这样的决定让男子的心里确实没有底，感觉公司这样的要求不靠谱。

一个月时间去找工作已经非常的足够，但是不用来上班还给工资，这样的方式感觉就和辞退没有什么区别，让员工主动辞职的话还是比较困难，毕竟熟悉了这个岗位薪资待遇如果没有问题的话，多数人还是不会离职的，公司这样的决定确实有点片面，虽然为员工进行考虑，确实让很多员工心里不舒服。

有不少网友发表自己的观点：

网友一：千万不要去找工作！

网友二：老板真聪明，谁去找工作谁就辞退谁。

网友三：现在公司都有这么多套路吗？就不能痛痛快快的辞退？

网友四：为员工考虑的公司确实给员工面子了！

小编个人观点认为，公司的一方要求确实不服底下员工，公司培养一个员工付出的成本非常大，如果这样要求的话，有很多有能力的员工他们会想到跳槽，这样会让公司带来人才上的流失，如果有些员工真的是业务能力不强，提前向他沟通进行劝退，让员工知道到底哪里做的不好。

不知道各位看官老爷对于本篇文章有什么理解？你们认为这家公司靠不靠谱？