有着五年工作经验的我，11月份出来求职，本以为会顺利找到一份满意的工作，结果找了一个月，一份像样的工作都没找着。

“怎么会陷入如此境地！”，正在我绝望之时，一个面试官指出了我的症结所在：你虽然做过很多职位，但每个职位都做的不精，大企业招人时，偏向于招对某一职位有深入了解和研究的人才。

此言一出，我恍然大悟。

我在上一家公司工作五年，公司规模小，属于创业型公司，我是以人事专员的身份入职公司的。当时，为了节约成本，我还兼任行政和出纳。身兼数职的我，当时觉得很骄傲：“看，老板多信任我，我管钱、管物、还管人。”

后来，公司扩大后，我有了自己的助理，工作也相对轻松了。

创业型的公司人员流动大，有些岗位不能及时补充人，于是我就自己顶岗，我先后做过在线咨询师、班主任、 教导主任、网页设计师等，人一旦到位，我就抽出身来。有的职位我甚至做过一年以上，到我离职时，我还兼任着。

虽然我做过这么多的职位，但我却不能凭借着其中的任何一段工作经历找到一份相关的工作。有些公司甚至以“我做的工作很杂乱”为由拒绝我的入职。其实，看了这些职位就知道，都是一些技术含量低、比较基层的工作，这些工作任何一个人都可以做。

面试多家公司后，我发现跟同行的有五年工作经验的应聘者比，我的专业能力的确很弱，我还停留在专员的水平上。

五年里，我没有在本职岗位上深耕细作，而是让精力分散在其它方面，虽然当时风光无限，可若干年后，你会发现，那些只需了解，真正提升自己、帮助自己的仍是自己的本职工作。只有自己的本职工作才能帮助自己打开一扇通往成功的捷径。

身在职场的你们，还在为自己身兼数职而沾沾自喜吗？赶紧醒悟过来吧，成为某一领域的专家才是王道！