减负不减责 松绑不松劲

■ 余美君

海垦集团在印发《关于解决形式主义突出问题为农垦企业减负的通知》后，再次对形势主义、官僚主义“出手”，建立了典型案例通报制度，对工作落实效果差、项目推进速度慢等典型案例，进行通报问责。减负和问责看似对立，实则是一体两面，只有处理好减负和问责的关系，才能实现减负不减责任，松绑不松干劲。

今年是党中央明确的“基层减负年”，也是海南省委省政府确定的“政策落实年”。如何落实好海南农垦各项改革发展任务，把握海南自贸区（港）建设机遇，实现更大作为，关键还得依靠垦区广大党员干部履职尽责、真抓实干。

基层减负，并不是简单的一“减”了之，更不是降低工作标准。减负减的是“繁文缛节”的束缚，通报问责的价值指向则是唤醒责任意识，共同呼唤的还是党员干部的实干担当、主动作为。只有坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，才能真正起到问责一个、警醒一片的效果。

问责只是手段，负责才是目的。建立通报问责制度，就是要激励鞭策党员干部们把应对文山会海、材料报表的精力，转化为狠抓落实、攻坚克难的能力，让减负减出实效，松绑焕发活力。降压减负，优化监督问责方式，为垦区党员干部营造了良好的干事创业环境，希望各企业拧紧干事创业的发条，在新的奋斗征程中轻装上阵、再立新功。

编辑｜伍祁榕