据媒体报道，近日有数十名中国建筑工人要求新西兰政府帮他们讨回公道，追究那位让他们损失了数万纽币的新西兰华人Peter Li（后文简称李某），新西兰移民局目前也已对李某开启调查。今年年初，据各媒体跟进报道的内容，这些工人被收走了护照，甚至还被赶出他们的临时住宿点。近日，面对舆论甚嚣尘上，涉案劳务公司NPL也作出了回应，声称部分媒体报道有误。

工人被赶出住处，个人财务被收走

据报道，这些工人都是被新西兰华人李某带来新西兰的，他们都与劳务公司National Personnnel Limited（NPL）签订了合同。

李某承诺会给他们提供稳定的工作，每个月可以挣6400纽币，折合人民币大约3万左右。然而，现实往往很骨感。

工人们反映称，他们并没有等到稳定的工作，而且上周还被赶出他们在奥克兰南区的临时住宿点。据NPL的律师证实，工人们在周一收到搬离通知。据称，第二天，当工人们想要拿回自己的行李时，还不得不叫警察来帮忙。

高级警长Stephen Richards表示，这场争端属于民事事件，警方能做的只是确保不扰乱治安。

据新西兰联合工会Unite Union发言人Mike Treen反映，有30名工人在1月8日住进了一个社区会堂。工会一直在试图帮助安置寻求帮助的工人。据Treen称，工人们的个人财物一度被收走，但目前已被归还。

NPL的律师在8日声称已经给工人们提供了另外的住所，但是工人们表示他们无力支付住宿费。

涉案公司不承认收过护照

涉案NPL公司对此案发布声明，否认了媒体的部分报道。

NPL表示，部分新闻报道称，NPL每周向工人们收取150纽币的租金是完全错误的报道。NPL并没有向住在NPL宿舍的工人收取租金或公共设施费用（例如电费）。

在这份声明中，NPL称，公司在积极地为员工提供其他住处，也已与其他工人一起寻找住宿地点。NPL没有义务为工人们提供住宿。出于同情，NPL估计公司已为向员工提供免费住宿花费了超过2.5万纽币。

声明称，部分工人拒绝离开该物业（前文所说的“奥克兰南区住宅”），他们还允许不是NPL员工的其他人留宿，导致物业内过度拥挤。

对于扣押一些工人的护照的指控，NPL表示，这个指控是不正确的。NPL是听取警方的建议，取出工人的物品，并将它们存放在安全的地方。

NPL补充称，该公司不会对本案做进一步评论。

工人：付的费用比挣的钱多

据此前报道，其中一名中国建筑工毛群友（Mao Qun You，音译）接受采访时讲述说，他付给李某将近五万七纽币，李某向他夸下海口说：“到时候你能赚几百万纽币”。之后，毛某拿到了新西兰工签，并在2017年年底来到新西兰，然而直到去年12月初，他只挣到两万五纽币，而且每周都工作50个小时。

另一名工人范国华（Fan Guo Hua，音译）在大约五个月前也来到新西兰。

他向媒体讲述说，下飞机后，李某就把他带到了陶朗加，并向他保证说他一定会有工作。然后两周过去了，范某还是没等到工作，而李某对此的解释也一直是让范某多点耐心。大概三周后，范某才开始有些零星工作。然而，据他反映，他工作了大概80个小时，却只收到800纽币的工资。

RNZ报道称，自去年8月以来，李某已经将48名中国工人带到新西兰。但是这些工人都无法打通李某的手机。他不接RNZ的电话，记者在去年12月甚至无法在他在奥克兰的任何住处找到他。

李某是E and L Construction、新中自由贸易协会等多家公司的董事，公司地址大多都登记在Mt Wellington的同一处地址。记者曾上门探访但被现场一人告知李某确实是该物业的业主，但此人当时表示并不知道李某会回来的时间。

工人们很希望能够汇钱回中国，因为他们的家人都很需要这些钱。

毛某在去年3月曾打电话给李某，要求拿回自己当初付给他的钱，这样他能回中国。然而李某却告诉毛某说，他是在做梦，甚至还威胁毛某说别想跟他作对。现在，毛某只想把那些钱拿回来然后回家，因为待在新西兰根本无法让他足以满足家人的日常需求。

移民局介入调查

由于工人们持有的签证与雇主绑定，意味着他们无法为除NPL以外的任何公司工作。

移民部长Iain Lees-Galloway表示，新西兰移民局正在与工人们及联合工会合作，看看能提供什么帮助。

据Lees-Galloway称，联合工会已经提交了一份需要签证帮助的57名工人的名单。Lees-Galloway对部分特殊情况（如移民受到剥削）下修改签证条件表示同意，他特别指出，这些工人们的福利是移民局优先关注的内容。

工人们从联合工会那里听到了移民局的态度后甚感欣慰。工会发言人Treen向工人们宣布称，大部分工人们都有希望更换签证，这样他们就可以为其他建筑公司工作。据悉，已有多家雇主有意向工人们提供工作。

与此同时，一位工人陈根祥（Chen Genxiang，音译）表示，已有好心的华社团体为大约18名工人提供住宿。“他们也是中国人，他们给我们提供了一些食物。我们有些放心了。他们告诉我们，他们将帮助我们与中国领事馆取得联系，并收回我们在中国支付的款项。”

中国某些公司违法对待员工、克扣员工薪水的事情时有耳闻。近年来，一些中国企业走出国门，到海外承揽工程，盘剥自己同胞的事情也时有发生。

去年美国劳工部就对四家中国建筑公司向在美国塞班岛建造赌场的数千名中国工人，支付近1400万美元的工资和赔偿金。美国劳工部声明，调查人员发现，承包商支付给其雇员的工资低于美国法律规定。

受影响的中国工人达2400名。 这四家公司和香港帝国太平洋国际（Imperial Pacific International）公司签约，在塞班岛进行建筑工程。

美国官员表示，中国工人们使用签证豁免计划，允许中国公民以旅游签证身分，前往美属北马里亚纳群岛。 和解协议显示，在入职前，这些中国工人还被迫借债数千美元支付机票和招聘费用。

出国务工，这些要点须留意

另据中国侨网报道，世界银行报告和中国商务部数据显示，2017年，中国海外务工人员总数达52.2万人，较上年同期增加2.8万人；汇回国内的汇款总量为640亿美元，居世界第二。如此庞大的数据背后，是出国务工群体的心酸。水土不服、生活习惯不同、背井离乡的思念、孤独打拼的无力感……

相比中国，一些国家的某些行业的确在收入上颇具优势，但同时也对务工者提出更高要求，并非人人都能胜任。与此同时，中国出境务工中介市场日益壮大，却难免鱼龙混杂，“黑中介”令人防不胜防。出国打工，用多一份辛苦换来多一分收入，让家人过上更好的生活，有此想法自属正常。但在出国打工前，至少应了解以下几点，谨防上当受骗：

一、中介资质要核实

找一家合法、正规、资质齐全的中介公司办理手续，是出国务工最最基本的前提和保障。

最简单的操作就是，查看对方营业执照，看有无“对外经营劳务”这一项。

二、签订合同别马虎

拿到劳务合同，请一定仔细阅读、理解，如自己没有把握，可寻求法律专业人士的帮助，看合同条款是否存在瑕疵、争议。

通常情况下，合同应该有两份，一份与国外的雇佣公司签订，包括职位、工作期、工资待遇等，另一份则与中介公司签订，包括出国手续办理、服务类型及收费标准等事宜。

三、签证类型需分清

除了工作签证之外，旅游、商务签证虽然也能让你顺利出国并入境他国，但它们并不是合法工作的凭证，持这些签证在海外工作，就是“打黑工”。

另外需要注意，持有留学签证，在某些国家可以打工，但须遵守相关规定。

四、行前功课请做足

在家千日好，出门时时难。想要在出国务工这段相对较长的时间里安心、顺心，出国前就应做好功课，如了解工作地区的气候、环境，熟悉当地风土人情，掌握一些可能触及的法律法规等。

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