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英特尔公司副总裁达维多提出：一家企业要想在市场中总是占据主导定位，那么就要努力做到第一个开发出新一代产品，同时第一个淘汰掉自己现有的产品。对于大多数人来说，前者不容易，后者更是难上加难。

这里不是要展开讲一个企业的兴衰成败，只是要为你找到与上司交谈自如的捷径！

是否有不少人觉得无法接近上司，是否觉得与上司谈话总是不那么尽如人意，是否偶尔会在上司面前出现语塞的现象？

这究竟是怎么了？其实真正阻碍你的根本不是你的上司，而是那个被装满了的自己。

你已经被自己林林总总的想法彻底填满了，于是便没有丝毫的空间来加工新的思路，当然也就没办法接纳上司所传递给你的信息，最终你便丧失了与上司交谈的机会，也无法获取与上司接近的机会。如果脑子里已经装了满满的东西，又怎么来表达你求学求教的诚意呢？

如果现在的你已经没法引起上司足够的注意了，就请你把固有的想法淘汰掉，试着重新考虑一下上司的建议，以一个崭新的面貌重新来与上司沟通，更多地听更少地表达，学会接纳而不是一味给予，相信这一次你就可以离上司更近一步。

对于一个渴望成功的人来说，诞生一个新的观点，或者淘汰自己现有的观点，哪个更容易呢？这足以引发我们对生活对工作更深的思索。