近日，上海市妇联召开新闻发布会，介绍了2019年拟向上海两会提交的10份议题。其中，一条关于产假由夫妻双方共享的建议令人耳目一新。（中国青年报 1月17）

此消息一出，一大部分网友的评论却略显悲观，认为可能会加重失业的概率。诚然，这或许反映出当前我国产假制度的一些弊端，甚至有网友戏称为“丧偶式育儿”。

但笔者认为，夫妻双方共享产假是值得赞赏的，应该向以女性独立育儿为主的传统产假制度说拜拜。

夫妻双方共享产假是一种现代理念。以女性为主的传统产假制度反映了一种落后的观念，即“女性=生儿、育儿”。

马克思曾说“人是社会关系的总和”。现代社会是需要男女共同参与的，缺少其中任何一个角色，这个社会都是没办法运行的。而置身于现代社会，纵使男女双方在生理上是有差异的，但在权利方面应该是平等的。

强调或弱化其中某一个角色本质上都是一种封建的等级观念在作祟。外看欧美国家，夫妻双方共享产假基本是一种现代共识，比如“在加拿大，夫妻双方可以总计申请10到35周的育婴假”。

固然，现阶段的国情可能不容许我们进行全国大范围的推广。但毋容置疑的是，夫妻共享产假是迈向现代社会的一个重要标志。

共享产假是鼓励生育的重要举措之一。国家统计局数据显示，2017年中国全年出生人口仅为1723万，比2016年少了63万。而前不久刷爆朋友圈的“二胎大省也不愿生了”的一篇文章更是对这一事实的回应。

人口数量红利的消失似乎成为大家担心“未富先老”的一个征兆；而为了缓解这种社会恐慌，鼓励生育就显得尤为重要。参考国外的鼓励生育政策，基本上分为减税、住房保障、产假等。其中产假制度是他们鼓励生育的一个重要举措。

笔者看来，共享产假使男性加入到育儿的过程中，有利于缓解女性的育儿压力，分担整个家庭的育儿风险，从而增强社会的生育意愿。

共享产假是现代家庭伦理的要求。孩子是父母共同的孩子，那么在履行抚养义务的时候也应该是共同的，而不是母亲一个人的。

虽然女性天然的生理特征需要他们在育儿方面投入更多的精力，但这不是她们全权承担育儿义务的理由。而最近一位妈妈在孩子发烧到42℃时请假不被允许的新闻却也正好反应出女性独立育儿的艰辛。

而共享产假的尝试无疑可以减轻像这位妈妈一样的女性的育儿艰辛。在共享产假中，男性和女性一起参与到育儿的过程中，不仅利于加强了夫妻双方之间情感的交流；而且对于孩子塑造健全的社会人格起着非常重要的作用。