摘要:有一次跟我们公司的HR聊天的时候,听到他们说,现在面试的时候,听到最多的话就是个人原因,而对他们来说,这个回答跟没有回答没啥区别,典型的就是一句废话,一般他们听到这句话的时候,都会非常好玩的继续去问,有一种刨根问底的念头,问到你无法应答,看着你尴尬的样子,当然这是在于对这个人印象还算不错的时候,如果说在看到这个人并不是很中意的时候,你若是简单的回答是个人原因,基本上就已经在HR的心中打下了一个叉。不过面试的理由就那么多,难道面试官就不知道吗,对于这个问题,面试官并不是想听那个所谓体面的答案,他们想要听到的,无非就是你对于一个公司的需求是什么,从这个里边来判断,你是不是他们所想要找的人,所以在面试的时候,不要认为辞职的答案实事求是就一定是好的,相反实事求的理由还会给自己本身可以通过的面试,涂鸦上黑点, 最终导致无法通过,尤其是以下的几种,纵使是实话也不要说出口。

“能不能说一下你之前为什么要辞职?”

在面试的时候,这基本上是一个人们完全避不开的一个问题,而面对这个问题,曾经有一个朋友,当时他的第一份工作在北京,体面而且收入很高,而在回到家乡之后,很多公司怕他眼高手低,看不上小工作室而没要他,而一次终于有人邀他面试的时候,在他被面试官问为什么辞职这个问题,他很淡的告诉面试官,因为这里是家乡,就是因为这样一句简单的话,让面试官记住了他,从而也是让他顺利的获得了自己回家之后的第一份工作,而且当时的收入也是给的非常高。

应聘被问到辞职原因,回答要谨慎,这4种理由最好不要说

其实面试的时候,面试官问为什么辞职的这个问题,很多人都说,面试官也不是一个傻子,自己有没有说谎对方很清楚的能够看出来,我们实话实说就好,对于这种想法,我只能够说,你想的实在是有点太简单了,的确对于我们的面试官来说,他们不知道已经面试过多少的人,在问到这个问题的时候,对方的反应都逃不过面试官的发言。

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不过面试的理由就那么多,难道面试官就不知道吗,对于这个问题,面试官并不是想听那个所谓体面的答案,他们想要听到的,无非就是你对于一个公司的需求是什么,从这个里边来判断,你是不是他们所想要找的人,所以在面试的时候,不要认为辞职的答案实事求是就一定是好的,相反实事求的理由还会给自己本身可以通过的面试,涂鸦上黑点, 最终导致无法通过,尤其是以下的几种,纵使是实话也不要说出口。

应聘被问到辞职原因,回答要谨慎,这4种理由最好不要说

一,因为个人原因所以走了

有一次跟我们公司的HR聊天的时候,听到他们说,现在面试的时候,听到最多的话就是个人原因,而对他们来说,这个回答跟没有回答没啥区别,典型的就是一句废话,一般他们听到这句话的时候,都会非常好玩的继续去问,有一种刨根问底的念头,问到你无法应答,看着你尴尬的样子,当然这是在于对这个人印象还算不错的时候,如果说在看到这个人并不是很中意的时候,你若是简单的回答是个人原因,基本上就已经在HR的心中打下了一个叉。

或许对来面试的我们来说,个人原因是一个非常委婉的回答,但在面试官看来,这种废话一样的回答更多的像是应付了事的态度。

应聘被问到辞职原因,回答要谨慎,这4种理由最好不要说

在面试的时候,回答都是应付,那么不难想象你如果进了这个公司,工作的时候状态也不会很好,没有人在面试的时候,就是专门来找混子的,你这样的回答很容易让面试官直接给你判一个死刑。

所以如果在求职的时候,当HR问到我们当时为什么辞职的时候,个人原因这个答案还是不要说的好,不仅仅起不到什么好的效果,还会让对方对自己产生另类的看法,导致本身可以顺利入职的工作,因为自己的一句话而失去了。

二,领导不行或者是公司不行

这个问题自从我工作开始,我一直都以为这个问题是不可能出现的,然而在我第一次面试的时候,便是就遇到了一个哥们给我的这个回答,当然他说的是他的上级,自己的组长不行,要知道当时作为面试他的我,即将就会成为他的上级,在听到这个问题的时候,好在理智的我还是保持着笑容,不然我真的说不定要上去跟他干起来了,而且他说的那个人我认识,虽然不是很熟悉吧。

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毕竟现在的职场圈子大不到那去,这个领域就这么一点,你在说自己之前上级不好的时候,说不定对于你面前的面试官来说,这是一种指桑骂槐的意思,尤其是在你不知道你的面试官是不是认识你之前的领导时候,如果说双方有意无意的说上两三句,那么在上一个公司里的好坏便是天下知,毕竟能够做到管理层的人交际圈子都相差不多,而如果因为这个你原来的上级记恨你的话,那么在这个圈子里,你以后的生活绝对不会很舒服。

而就算是不认识的话,那么在HR听到一个求职的人员一直说着之前公司的老板或者是管理的时候,心中也不会很舒服,对于这种人,他们会认为你对自己本身的言行不是很负责任的,而对于不负责任的员工,在公司没有一个老板会喜欢,而作为代表老板的HR自然也不会很喜欢,说出这句话的我们,在HR的心中,基本上已经打上了黑名单,通过是不可能的了。

三,对于薪资不满足

很多人都在说,我换工作不就是为了要更高的薪水么,所以说出来也不算是很丢人,但是你要知道你在面试官那里,你说的很多话,都会在你进入公司之后,直接性的被你的上级知道的,这个理由会让你在入职之后,成为你的组长强行关注的对象,为什么要关注很简单,因为每个人的薪资都是通过实力来决定的,如果你想要一个高薪资,但是你的实力却没有达到,那么在你的上司那里,你是过不了实用的。

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当然很多人都说,跳槽就是为了很高的工资,说出来还有错了么,当然是没错的,不过如果你是一个频繁跳槽的人就有错了,以前在我们公司,HR如果在看到简历,你两三年就任职了多个公司,除非是公司倒闭了,不然你多次跳槽跳的话,那么你说自己是为了高工资,HR是不会让你通过的。

这种人他们看的很多,在他们看来,这跟实力无关,你只是想要拿自己多个公司工作的丰富工作经验而套三四个月的工资而已,对于这种本身就没打算在一个公司干实事的人,HR选择了,那他也就需要去换工作了。

四,朋友离职了我也就跟着离职了

这个问题,我经常在女孩子口中听到,当然都是刚刚从大学毕业的女学生口中,在听到这个问题之后,我都会冷静的抽根烟,然后出去看看窗外,可能我真的是老了,真的是理解不了这种脑回路到底是一个什么情况,而对于这种人,一般我们都不会去考虑,如果你要问我到底是为什么,很简单,因为我不知道,在我录用了你之后,你会不会因为同样的原因再次离职,与其浪费时间,不如说不用。

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而且对于这种人来说,能够看出来,他们对自己想要的东西都不知道,可以说就是来混的,这对于这种人应该说没有一个公司会喜欢吧,对自己的目标都不是很明白,怎么可能有一个公司喜欢甚至爱戴,所以一般这个答案也别说出口。

当然对于面试来说,如果被问到为什么辞职,如何回答才是正确的,这个并没有一个特定的答案,你可以像是我之前的朋友一样的回答,也可以去说一些特殊的情况,比如身体不适,动手术,比如说能力不到,回学校去充电了,这些都可以,只要不说上边的这几种,在面试的时候,其他答案都不会让面试官给我们减分的,只不过如果你的口才很好,这个还可以加分就是了。

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