工作:工作就是每个人的具体工作岗位，所以也必须看官。

预测长期稳定的工作看正官，找新工作和临时性的工作看偏官。

正官外环境吉时之象:1，和领导关系好。

2， 工作出成绩。

3，工作不累轻松。

4，领导夸奖。 自己能力被领导赏识、重用。

正官在流年被制，正官凶，流年为动，主领导主动对我不好。断领导不信任我。动静论与命局大运流年作用关系重复，于是不提了，但是动静论中有一个很重要的观点需注意：流年这个六亲动态地施加某一个作用。正官用神在流年被制，领导给我穿小鞋。正官的内环境吉，同时偏财最吉时，与下级关系发展

一、正官外环境吉时，升官，工作环境再吉时被重用。

二、正官外环境在流年吉时，主动。领导非常重视、赏识我、关心我，领导给了个好事，主动提了我。倍受领导器重，领导主动表示对我友好。正官在流年吉时，本人的领导能力和工作能力突出。

三、正官外环境吉时，事业顺利、事业成功。

四、正官外环境吉时，升官，工作成绩突出。工作轻松，和领导关系好，领导对我好。

五、正官外环境吉，偏官外环境凶，有固定一个生意做，没有其他行业做。

六、正官外环境吉，偏官外环境也吉的运，一直干着这个工作[或生意]总想干其他生意。

七、正官外环境凶，偏官外环境吉的运，不会固定一个工作，经常改行，经常换工作，每换一个工作、生意都好。

八、正官外环境凶，偏官外环境吉的运，本运干个偏业有成绩，会放弃从前的工作。

九、正偏官外环境都凶，干什么事都不成。

十、正官是我的领导这个人，正官的工作环境为我的领导的上级关系，工作环境凶时，领导不干了，工作环境凶时，我的领导会倒霉。

十一、正官外环境吉时，工作很有成绩，和领导的关系好。

十二、正官外环境在年运凶，和领导的关系僵了，工作的压力十分大，最凶时，不干了。

十三、正官外环境吉时，有威信。

十四、正官、偏官外环境都吉时，不停地干新行业，老行业也不丢下。

正官外环境凶时之象：

1、正官外环境凶时，工作不出成绩，和领导关系不好处 ，工作累，领导对我要求严格。

2、正官外环境凶时，领导总发现我的缺点。

3、正官外环境凶时，正官在流年凶时，流年主动，领导主动找我小脚，找我的缺点，给我出难题，给我累活等。

4、正官外环境凶时，事业不顺，领导不满意。

5、正官在年运都为凶，工作十分不顺利，顶头上司不支持工作，工作劳累，十分辛苦。

6、正官凶的流年，去年的工作今年不干了。偏官吉的流年，又开始干了一个新行业。

7、正官凶，偏官吉的运，经常换行业，断定这个大运中，没有一个固定的职业，流动性大。

8、正官凶，没有一样事能够坚持下去，偏官的内环境凶，也没有干满一年的偏业。

正官内环境吉时：正官内环境吉时，在自己的岗位上做了大量工作。

正官内环境吉时，为官掌实权管的人多，工作岗位大，年运吉事业扩大，员工干的活多，干了大量的工作。正官外环境凶时，工作劳累，十分辛苦，但内环境吉时照样掌实权。

正官内环境吉时，干的事多了，管的事多了，人多了。为官者内环境 [法人]吉单位的业务量大，经济效益好，正官的内环境吉，干了好多活。局中正官内环境吉是干大事业的人。

偏官内环境吉投入的精力多。正官内环境吉年，掌权或权力扩大。正官的内环境凶时： 正官的内环境凶时，很少的几个人在一起干活。正官的内环境凶时，为官难掌权，不掌实权，权利小，或管的人少，工作岗位小，工作量小，为官者[法人]内环境凶时，单位的经济效益不好，员工干的活少了，休息的时间多了。没有业务了，外环境再凶，停产了。

正官内环境凶，很少的人和我干活，说了不算。

对于一个为官者来说，正官内环境吉时，是掌权的时候； 对于普通百姓来说，正官内环境吉时，就是活多，或业务量大。偏官的内环境最吉时，这个工作全面结束，正偏官的内环境不吉时，这个工作今年没有结束。亥水生寅木力量不是最大，所以房子还没有全面完工。