昨晚在微博上发了一条互动讨论：“大家有没有想过一个问题，为什么同样也受爱豆冲击，同样每年好剧本好角色有限，韩剧的男新人演员还是每年高频地涌现，新人女演员却几乎断档殆尽？”讨论很有意思，所以把集结了大家思考结论的评论抽炼组合起来，就是今天的主题内容了。

娱乐圈同样存在难以避免的性别歧视

就像历年都有奥斯卡影后呼吁好莱坞也要解决男女同工同酬一样，估计每个国家的娱乐圈都是同样的问题，职场如是。转入韩剧会发现这种倾向性的消费不但没有减轻，反而在加重。以十年前的韩剧为例，我们很容易想起男女主角共同的存在感，反观十年后的今天，大量女主角显得不是那么清晰明确了，市场导向带来的变化不是一夕之间，却更加严重深刻。

女性题材缺失带来的影响日益加重

白美京是我们最近的热门编剧话题之一，固然《大力女都奉顺》剧本极其失败，《有品位的她》没有完成角色价值的全然提升，但她两部作品都是女性视角出发，已经算是很不错。韩剧中目前真正能够从女性视角出发写剧本最好的编剧是苏贤晶，所以她的作品一般都不大红大紫。其他很多知名编剧，这里我不一一点名，几乎都在用模板来复制“童话式的灰姑娘”故事，弱化女性角色在剧中的重要程度，但韩剧的主流女性观众群体决定了这种审美反而是大众化的。

这里还有一点重要的因素是，由于韩剧的题材决定了剧中女演员类型的单一性，所以一些有演技的年轻女演员能够在电影上获得成功的，才可能会反过来演演韩剧，否则根本没机会成为主角，因为外型。同样的在男演员身上可能也有一些因素，韩剧也更爱花美男一些，但相对要好很多，比如柳俊烈在《请回答1988》中的成功，就是范本式的。

从量变到质变带来的雪球效应

市场永远是产品最好的催化剂。当市场表示需要更多的男性角色的时候，编剧就在剧本里创造了更多的男性角色，一旦有了更多的机会，便有了更多的可能。过去韩剧总是三角恋，这样的情况下，男二号就比女二号出彩很多，而且这种情况在愈演愈烈。因为早期的时候，很多现在走红的三四十代女演员，都是从演女二号恶女角色开始的，现在大家还能回忆起多少最近三年里的女二号角色？

同样配角的数量也是一样的，类似最近在播的剧目里，《再次相遇的世界》、《王在相爱》、《救救我》这样的剧本里，男性角色的量就远大于女性角色，能否在正剧当中有出演机会，会成为年轻演员们争取下一个角色的重要契机。

这一个不大不小的话题里，其实包含着韩剧产业链制作相关的社会背景、市场背景和工业背景，很多东西透过现象去看看本质，是很有意思，又很无奈的。