党纪政务处分决定执行岂能“打白条”？严查！
2019-01-22 16:05 | 起航号“省纪委省监委”
“你单位某某受党纪政务处分，却未按规定降低职务及工资级别，请于2月15日前按照有关规定进行认真整改，并将整改情况书面报告县纪委。逾期不改的，将追究单位有关领导和直接责任人员的纪律责任。”近日，常山县9家单位收到了一份《党纪政务处分决定执行情况责令限期整改通知书》。把纪律和规矩挺在前面。为切实维护纪律的严肃性、权威性，促进纪律处分执行工作规范化、制度化，自2018年8月份以来，常山县纪委监委会同县委组织部、人力社保局在全县范围内，对2016年至2017年党纪政务处分及问责处分执行情况开展专项检查。
据了解，此次检查共涉及191名受到党纪政务处分和377名受到问责处分的党员、机关事业单位工作人员和农村干部。
重点检查
党纪政务处分决定的送达和宣布、处分归档、职务变动、工资调整、年度考核等次、年终奖金发放等情况
受处分人被采取强制措施后停发工资待遇、计发生活费等情况
受问责人员考核及考核奖发放情况、绩效工资发放情况等
主要查看党纪政务处分执行情况是否及时、到位、规范和准确
此次专项检查共发现的处分执行未到位12人，协调配合机制不健全、执行不到位等问题16个，下发通报1份、责令限期整改通知书9份。
常山县纪委监委有关负责人：只有处分执行到位才能起到警示本人和教育他人的作用，必须坚决杜绝纪律处分执行中的“打白条”“打折扣”现象。做好处分决定执行情况的检查是做好纪律审查后半篇文章的重点，下步要以“无死角”的检查确保“无漏洞”的执行，对整改情况不理想的还将启动问责程序。
（原标题《党纪政务处分决定执行岂能“打白条”？严查！》。编辑周丰）
