随着茶行业的飞速发展，茶叶店在街头已经是随处可见。许多投资商在投资创业时，也有绝多数人选择茶叶店加盟的。对茶叶店而言，它讲究的是至上的服务态度，而店员正是服务的实施者。因此，要想茶叶店加盟成功，店员显得至关重要。在这里，华祥苑小编有妙招助你招到“好员工”。

茶叶加盟店招工要看性格。对于茶叶店来说，它是服务业，对于员工来说，她们一天需要面对各种各样的顾客，因此性格的好坏往往影响顾客对茶店的印象，甚至影响店铺的销售业绩。一般来说，茶叶店加盟商在选择店员时应该选择比较能说会道的、性格活泼开朗的、善于交际的年轻女孩子，并且能根据顾客的喜好及特点帮助其选择适合的茶叶产品，能够随机应变的回答顾客提出的各种问题。

茶叶加盟店招工要看形象。现在的茶叶加盟店基本有统一的行为规范与着装，以彰显其专业性。而经营者如果能够选择形象气质佳的员工，那么加上统一的着装，肯定能够给消费者好的观感。所以，加盟商在选择店员时也应要求员工平时一定要穿公司统一配套的着装，同时行为要优雅大方得体，这样才能够给顾客留下良好的印象，给顾客一个美的视觉享受。

茶叶加盟店招工要看悟性。做销售这一行最主要的还是悟性，如果能够在日常的培训和实际操作中积累经验，不断内化学习为自己的东西，并能够通过与顾客的沟通精准把握顾客的需求，推荐适合的茶品，那么这样有悟性的员工是不少加盟商想要的。

另外，华祥苑小编认为茶叶店加盟商还可以设立奖惩制度、管理制度，在这种多方面作用下提高员工的整体素质，进而达到提升店铺整体形象与美誉度。只有这样，才能里茶叶店加盟成功更进一步。