据八戒财税了解，2017年8月，国家通过了个人收入和财产信息系统建设总体方案，推进个人收入和财产信息系统建设。这就意味着，你的所有收入都将纳入系统监控，同时，个人还会同企业一样，实现一人一税号。跟八戒财税一起来了解一下吧！

1.一人一税号，避税难度猛增：现在企业都是一个税号终身不变，以后个人也一样其实目前的企业纳税人识别号一样，企业开的发票还是收到的发票，税务通过系统都可以一目了然。税务的征管系统将会非常强大!

2.强大的金税三期大系统：金税三期大系统将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。

3.现金交易会发生巨大变化：税收征管法将进一步修订，未来会建立个人收入和财产信息系统，这些都将促进现金交易的规范管理，社会综合配套条件会一步步完善。

4.现金发放工资合理吗: 合理！但是，哪个公司没网银、支付宝?发工资几万几十万的事儿，故意不走银行公户，税务不用去详查，也知道你们想要隐瞒什么.

5.几种不同规范的税务申报情形：纳税申报工资低于实发工资，隐瞒个人所得税; 非本单位人员，乱拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税。

6.会计想在工资上做手脚，风险很大：下一步全面推行银行代发工资模式，税务终将会与银行共享信息并比对；

工资表上的每一个人员，需要向地税上传姓名及身份证号码，对于多处发放工资的，地税会对该身份证号预警，责成申报单位代扣代缴个人所得税；

确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税；全部为兼职的，按照“劳务报酬所得”，减除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税；

工资薪金所得与劳务报酬所得，二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理，是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况，是与企业分立并存的并列关系；

税务对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除，补交企业所得税并处以数倍罚款；

工资金额大于社保申报金额的，工资人数大于社保申报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金。