有关富二代如何接班的讨论由来已久，由于与以草根创业为特征的父辈存在极大差异，富二代能否将他们父辈的财富传奇延续是人们高度关注的问题。

很多改革开放初期下海创业的民营企业家现在大多已年近60甚至更高，接班人问题无疑是摆在这些创业者面前的头等大事。作为富一代，他们都有着相同的创业背景，白手起家创造了今天的财富，然而这些生活优渥的富二代未来是否能将财富传承。

美国总统特朗普的子女各个优秀，深受人们喜爱，他们将家族生意版图不断拓展。我们也常常看到国外的家族企业已发展到第四代，第五代甚至更远，规模更大。但是在中国流传的老话“富不过三代”，为什么？

因为中国的父母教育孩子存在两种极端，第一，无限牺牲自我，把所有的希望寄托在孩子身上。一天，一个穿着极简朴的母亲来找我，她起初很骄傲的述说她力排家中所有人的反对为孩子付出的心血，从生下来上各种昂贵的早教班，吃高端奶粉，外加各种兴趣辅导班，然而，一个丢失自我的母亲，花费了极多的金钱，真的能培养出一个出色的孩子吗？孩子渐渐长大，他们面对的是一个一无是处的母亲，他们的目标在哪里?渐渐的，迷失也是情理之中。

第二种，忙于生意，疲于生活，无暇顾及孩子。这样的家长比比皆是，自己的生意风生水起，唯独没有陪伴孩子的时间，他们便用更多的金钱来弥补这种心理上的亏欠，然而这样做只能造就一个挥金无度，不学无术的青年。

所以，“富不过三代”成为了中国财富延续的噩梦，唯有有一天中国的企业家能够客观的审视自己的财富和教育观，财富才能够延续下去。