随着2018年的匆匆落幕，2019年已经展开了序幕，随之而来的是一系列社保规定的新变化，像是征收社保的单位已经由社保部门变更为税务部，而且从今年开始，一次性补缴社保的各种补缴政策也没有了，社保规定的变化，对于大家来说是一个好消息，这意味着社保的制度进一步完善，大家能够享受到更多的利益。但是今天小编要和大家提个醒！2019年社保新规定，这几类人可以不用缴纳社保，别犯傻了。

在这之前 ，由于社保的监督力度不够，所以导致很多企业不缴纳社保或者违规缴纳社保，这样的企业从今年起，一旦被发现就会拉入社保黑名单之中，这样肯定会影响到企业多的发展。社保的新规定为企业缴纳社保做出了的固定，这几类人，企业可以不用给他们缴纳社保，但是在社保监管力度上一定会大大加强。那么究竟是哪几类人企业可以不用缴纳社保呢？

第一类人，单位的实习员工。

这一类人想必大家都很好理解，像是一些还在校的学生，自爱毕业之前都会寻找单位实习，算是提前体验一些社会生存，这样的实习员工单位是不需要给缴纳社保的，因为单位和实习生签订的合同一般不是劳动合同，没有建立起劳动关系，所以单位不给员工缴纳社保也是合法的。

第二类人，单位聘请的已经退休的员工。

这个要看情况说明，一种是在本单位工作到退休之后，已经开始领取呀公路局了，但是单位和个人协商了要继续工作，在这样的情况下，单位不需要给他缴纳社保，只需要和他谈好工资待遇就行了。一种情况是单位从别的地方聘请过来的退休员工，这种退休人员，不管是来兼职的还是全职的，单位都不需要给他缴纳社保，因为他已经开始享受养老金待遇了。

第三类人，劳务派遣人员

这类人也是很好理解的，这个人员是A公司派遣来B公司的，B公司只是接收单位，和这个人员之间只存在按劳支付薪酬的关系，而这个人员的社保应该是由派遣公司，也就是A公司负责缴纳，B公司是不需要为他缴纳社保的。

第四类，不是独立劳动的兼职人员。

在一个人有全职工作的情况下，利用自己的空闲时间去做其他公司的业务兼职，也就是说这个兼职人员是有自己的全职工作的，那么应该是那么全职公司和他具有劳动合同关系，应该缴纳社保，而兼职的这个公司是不需要给兼职人员缴纳社保的。

提个醒！2019年社保新规定，这几类人可以不用缴纳社保，别犯傻了。看到这里大家应该明白了，为什么单位不给这些人员缴纳社保也是合法的原因了吧，大家对于这些还有什么问题，欢迎给小编留言哦。