这是我见过最省事的绩效考核Excel模板，多维度自动分析绩效数据
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今天本小节给各位专栏读者分享的招数：岗位绩效考核自动化Excel分析工具。
只考核，不分析填填表，打打分，敷衍了事绩效考核的作用不复存在但做好绩效分析与反馈对企业业务来说至关重要这份Excel工具分四大板块：考核数据表、部门指标达标分析表、员工绩效达标分析表、员工绩效比较分析表。
自动分析部门绩效、员工绩效以及员工之间的绩效差异帮助你更好的做好绩效工作改进企业管理现状提升的HR的价值这是我见过最省事的绩效考核Excel模板，多维度自动分析部分、岗位、员工绩效数据
1、考核数据表
这是绩效考核分析的表的基础数据表，需要手动录入，设置好指标内容及其权重值、评分等级标准，填入目标值以及评分值即可，其它数据为自动生成。
表中与目标值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。
表格带详情的备注，不怕不会填。
2、部门绩效达标分析
那些出现部门领导随意考核打分或给人情分的企业，大多是部门绩效没做好。
部门绩效达标分析表会自动分析：
❶各项指标详细分析，即未达标指标项及已达标指标项明细；
❷综合分析，即各指标类别与目标值对比分析及总体达标率。
3、员工绩效达标分析表
根据基础考核表数据，自动分析部门各位员工的KPI考核达标情况：已达标及未达标的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例。分析结果自动以图表形式展示。
4、员工绩效比较分析表
自动分析部门内部员工之间的绩效差距情况：超出均值及低于均值的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例。结果自动以图表的形式呈现。
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