无论是在校园的公告栏上还是在各个公众平台上，总会看到招实习生的招聘广告。到了大三、大四的时候，还会有学校组织的统一的实习项目。对于前者的自主选择性，后者的学校安排似乎多了一点强制的意味，虽然美其名曰增长同学们的阅历知识，却有意无意地暗示此次实习与学分、毕业证等有关前途的内容挂钩，必须参加实习，使同学们变成了砧板上的鱼肉，任人宰割。

近日曝出的“职校强制学生实习”的新闻，便引起了大家的广泛关注和讨论。

据新闻指出，12日四川汽车职业技术学院的300多名同学，被带到浙江一快递公司实习，做包装、分拣物品、打扫卫生等工作，学生提出质疑，认为每月只给1500块钱，却干着与自己专业不符合，与正式员工一样的工作，是廉价劳动力。在辅导员发出的通知中，可以明确看到此次实习与毕业证挂钩，强制性意味明显。

在评论中，我们也可以看到，这样的情况并非偶然，许多同学都遇到过，甚至有接收实习生的内部人士在评论下面指出招收实习生已经变成了学校与公司的一种交易，已经成为学校牟取利益的一种手段。此外，我们也可以看到实习的内容也是多种多样，比如学艺术的去工厂当流水线工人；学工商管理的去物流公司分拣快递等等，这些实习的最大特点就是一大部分是专业不对口，充当廉价劳动力，以及实习也与学分毕业证挂钩，带有强迫性质。

那么，对于这种强制参加的实习，大学生应该做些什么呢？是像以前一样一言不发，默默地忍受，还是勇敢站出来，发出自己的声音？

有些人会说，学校组织实习可以在一定程度少减轻同学们的找实习工作的负担，也避免了一部人的偷奸耍滑，拿个实习证明应付了事，而且实习与两证和学分相连，在对自己没有原则性的伤害下，还是可以屈服忍受的。毕竟多一事不如少一事。

可是，这样的处理方法真的是最好的吗？在崇尚中庸之道的中国，人们往往本能的隐藏自己的欲望和天性，并且对于自己的领导、上司不敢反抗，可是这样的结果就是自己的权益等不到应有的保障。俗话说得好：“专挑软柿子捏”，如果我们不反抗，谁来保障我们的利益？谁来说出我们当代大学生的需求？作为一个有思想、有自我意识的当代大学生，在面临这种被实习、被劳工的情况下，我们要勇敢的站出来说“不”，如果出现被威胁、被强制的情况，我们要学会保留证据，并且动用媒体和法律的手段保护自己。

文/王誉茹