近日，在某行业社区，有自称是京东金融的员工，吐槽“干了绝对平均线以上的活，却拿不到平均线以上的工资”，对于自己过去一年的付出，却得不到相应的回报，心有不甘，大吐苦水，甚至一度想辞职不干。

某社区的吐槽贴

据理解，这两天是京东员工评定绩效和发放年终奖的日子，员工们陆续被领导约谈，在得知自己的绩效和年终奖与心理预期有差距的时候，心理落差大，难免会发出这样的感叹。

确实，在过去的一年，京东过得并不好，年中的“斐讯0元购”，京东被斐讯的事情闹得沸沸扬扬，甚至还有大批人跑去京东总部门口抗议；9月刘强东在美国又遭遇“性侵”事件，到现在还没有完全解决；年底劲敌拼多多又在市值上逼近京东，就连刘强东在新春公开信也提到：“2018年是异常艰难的一年”。

京东和斐讯的战略合作

在如此困难的情况下，京东的年终奖缩水是正常的，刘强东在信中也提到，只要“兄弟们在一起，任何困难都可以过去”，鼓励大家有福同享，有难同当，做兄弟的有今生无来世。

诚然，企业经营过程中的起伏沉浮是正常的，任何一个企业在成长的过程中也不可能是一帆风顺。有网友称：“太势利了，平时公司业绩好的时候对你们也不错，现在有困难了就落井下石”，“又不是不给你们发工资，就是年终奖减少了一点，有必要这样吗？”，据了解，京东员工普遍期望14薪，其中有2个月的工资作为年终奖。更有网友戏称：“东哥把你当兄弟，你却跟东哥谈钱！”。

但也有网友立即反驳：“你倒是做了什么事情值得我和你共渡困难啊？是有共同物质利益还是给了足够多的精神人文关怀？”“只是纯粹的交易（雇佣）关系，我干活了呀大哥？干活不给钱啊？你可以放弃你的工资啊，和公司同舟共济。”

在过去的2018年，对于很多人来说都是极其艰难的一年，无论在过去的一年你经历了怎样的挫折，怎样的困难，现在都已经过去了，套用网友的一句话：挺住，挺过年关，相信明天会更好。