一是继续全面推行“双随机、一公开”监管工作机制，不断夯实会计基础工作，强化基层财务管理，加大对涉农、社保、教育、就业等重点资金领域监管力度，有效提升了财政资金支出规范化、精细化程度。二是深入推进贺兰县行政事业单位内控制度建设，促进内控建设与财政监管有机结合，强化部门自我监督、自我约束的自觉性。同时建立单位内部控制环境、风险评估，控制措施、信息与沟通和监督检查评价机制，及时发现内部控制缺陷、防范管理风险，不断完善内部监督职能，提升履职能力。三是健全财政监管共享机制，提升依法监督的协调能力。积极主动与纪检监察、审计部门建立联动和共享机制、互通信息机制，形成“齐抓共管”的监督管理体制，避免重复检查。同时，严格实行主要领导负责制、专题会议研究及内部监督检查联络员制等检查协调机制，确保依法监督检查工作公正、客观、规范、高效。四是严肃财经纪律，加大监督检查惩处力度。对检查中出现的财政资金违纪违规现象，严格按照《财政违法行为处罚处分条例》等法律、法规追究其相应责任，严厉杜绝财政监管重检查、轻处罚现象的发生。五是建立完善的财政监督绩效评价体系，以绩效评价助推整个财政管理工作协调发展。紧紧围绕财政工作重点和贯彻中央重大政策出台及对民生有重大影响的专项转移支付资金检查项目进行绩效评价，以揭示问题、规范管理、完善内控和提高绩效评价质量为工作重心，并形成“依据充分、真实完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰、客观公正”的监督检查绩效评价报告，充分发挥财政监督职能，为推动财政整体工作保驾护航。