厉害了！这，可能是联通高精尖人才密度最高的单位...

时光荏苒，岁月如梭。从1997年成立“北京电信局科学技术研究与发展中心”，到先后重组或更名为“北京电信技术支持部”、“中国网通集团研究院”、“ 国家工程实验室”等，伴随联通与网通集团的融合，于2008年组成了新的中国联通研究院，至今已走过了21年的风雨历程。

我的院

作为集团公司管理决策和生产运营的高端智库及研发和创新体系的核心组成部分，联通研究院由3个企业智库研究中心、4个新技术研发中心、1个负责成果应用与合作推广的解决方案与业务拓展中心，1个新媒体运营中心及精简高效的各职能部门组成，拥有员工近400人，平均年龄33岁，硕士研究生以上学历占比超81%，其中研发中心达100%，中国工程院院士1名、国家百千万人才3名、享受国务院政府特殊津贴专家5名、教授级高工6名、博士后9名、博士30名、海外归国留学人员近80名、国家科技专项课题负责人近40名、国际标准化组织领导人40余名。

成果和荣誉

经过长期的不断探索和积累，研究院取得了丰硕的成果和荣誉。技术专著、授权专利等知识成果千余件；其中授权专利和软件著作权等占集团总量的60%以上，区块链专利数量突进，2017全球区块链前沿技术企业专利排行榜前10名。在公司战略转型之际，研究院全面支撑集团战略转型和体制机制研究工作，完成中国联通全面互联网化体系建设，编制全面互联网化指导意见。项目成果向集团管理层多次汇报并获得肯定，多个研发亮点被应用于集团各工作会材料中，多次受邀在集团及各分子公司进行授课讲座。此外，支撑完成《深入实施聚焦创新合作战略建设五新联通》和《中国联通党组关于深入实施聚焦创新合作战略建设“五新”联通的指导意见》，同时常态化支撑公司瘦身健体和全场景划小的相关工作，战略支撑取得了丰硕成果，研究院智库效应凸显。今年三月，研究院院长张云勇作为全国政协委员，将中国联通落实供给侧结构性改革、完善工业互联网产业生态体系等践行高质量发展之路的改革创新经验通过提案提交政协平台。

党组织领导

研究院能够取得如此傲人的成绩，均离不开院党组织坚强有力的领导。院党委设有5个党支部，19个党小组，党员200余人，党员占比接近60%。坚持党建与工作相融合，创新打造党建微论坛品牌活动，深入红色革命基地开展主题党日活动。2018年率先创建了20个党员责任区、14个党员先锋突击队，在公司改革发展中发挥模范带头作用。

“有一种气度叫研究院气度；有一种态度叫研究院态度；有一种速度叫研究院速度。”为践行中国联通“文化兴企”的战略部署，研究院将“三度”作为凝聚全院精神力量的紧绳，并率先开展“每天进步一点点”系列活动，不断践行自身的研发使命、精神追求和行为规范。通过以党建工作引领推动企业文化宣贯，以文化建设重塑企业之魂。

伴随中国联通集团的发展，秉承“聚焦、合作、创新”的企业战略，研究院多年风雨兼程，现已将自身打造成技术特色鲜明、研究领域聚焦、精英荟萃、人才辈出的综合型企业研究机构。展望未来，在十九大及“五新联通”精神的引领下，我们仍将紧跟世界信息通信技术发展的新变化，以集团发展和客户需求为指引，不忘初心、攻坚克难、砥砺前行，在企业智库建设、技术研发突破、解决方案、创新业务发展等方面不断探索，为服务支撑集团的转型和发展做出新的贡献。