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俗话说的好：多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。不管是职场还是生活当中，人脉可以说都是我们成长路上至关重要的一个因素。

生活中的朋友可能还能随意一点相处，但是职场中却需要十分的注意。也许有时候你认为自己的表现很不错，但实际上却直接把一群人都给得罪了。

所以，我们要知道什么事情可以做，什么事情要少做，下面这3件事，你做的越多，越会让人觉得厌恶。

1. 逞个人主义英雄的事别做

水往低处流，人往高处走，这是很正常的一个自然反应，职场中，大家都想往更高的位置奋斗。

如果你是一个人，随便你怎么做，只是方法正当，没人会说什么，但是，职场中，讲究的是团体，没有哪个公司是靠着个人获得的成功。

既然是身在团队中，你就不能因为自己实力突出，就只顾着展示自己，不懂得利用团队的优势。团队是一个整体，讲究的是同心协力，取长补短和共进退，以此来得到最优的结果。

如果你总是觉得自己最厉害，什么都不让别人做，一是自己会太累照顾不过来，二是别人失去了他们的价值，整个团队的作用就直接垮掉了，还会很大程度的打击大家的积极性。

2.私下里组织“小团体”的事别做

可是有的人自作聪明，再小群里拉帮结派，自以为是帮领导减轻了负担，其实只会让领导觉得你有异心，认为你想要越俎代庖行使他的管理权。

领导的权威向来是不容别人质疑的，所以一旦发现你的这个行为，你就只能自认倒霉了。以前公司有过一个同事，私下里总是拉帮结派，说是加强同事之间的交流，后来被领导发现后，直接把他调去了后勤部。

3. 当众提反驳意见的事别做

人都是要面子的生物，尤其是职场当中大家最是在乎面子，所以不管什么时候，就算你与别人有不同的意见，除非是十分重大的事情，否则不要在大庭广众之下反驳别人的观点。

比如说同事之间一块交流，但两人意见不一样，然后争执了起来，后果往好了说可能是两个人交流出了最好的解决方法，不影响感情。

往坏了说也许就互相看不对眼，彼此多了一个敌人，保不准哪天就变成阻碍你前进的一块绊脚石。

如果是领导的意见就更不能当众提，否则服了领导的面子，自己以后的日子也不好过。所以，如果你真的有想法和意见，可以等会议散了私下里单独和领导详谈。

既能说明你对工作的认真负责，又保住了领导颜面。你最讨厌职场中的哪些行为？

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责任编辑|蛟蛟

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