又到一年毕业季。

6月，是终点，亦是起点。

从学校走向社会，是大学毕业生们必经的道路。

初入社会，踏进职场，难免不安。

怎么办？

一档韩综解决你的所有疑问——

《新职员诞生记：好人》

从天空之城到职场围城

《新职员诞生记》聚焦于8个法律系的实习生，跟拍了他们在某律师事务所的实习经历。

经过为期一个月的考核，最后能留下来两名实习生正式入职。这样的综艺节目很适合给那些刚刚步入职场的年轻人看。

先来看看8位实习生的学历。

他们全部来自于韩国的顶级高校。

其中，首尔大学、高丽大学、延世大学是学子们梦寐以求之地，并称为“SKY”。

去年的韩剧《天空之城》描绘了中产阶级孩子的疯魔化升学，曾引起广泛关注。

所以，这8个实习生可以算得上学霸中的学霸。

但剥去名校光环，他们也是一群初入职场的菜鸟。

初次见面时，彼此都非常尴尬，互相打量着潜在的竞争对手；

循序渐进做课题时，都出现了这样那样的纰漏；

和委托人见面时，满肚子的墨水却施展不开，缺乏实战经验；

有黯自神伤的时刻，也有崩溃爆发的瞬间；

起早贪黑的上班路上，陪伴他们的只有漫天的星辰和无限的迷惘。

他们经历着从学校人到社会人的心理转变，也接受着从天空之城到职场围城的心理落差。

为了让实习生们更好的适应职场环境，上司们设置了由简到难的课题。

从收集资料到写诉状，从团队答辩到和委托人见面……一步一个脚印，走得踏踏实实。

每一个在职场摸爬滚打的社畜，都能从他们身上看到自己的影子。

从青涩到成熟，从象牙塔到异托邦，谁不是这样走过来的呢。

终生学习，啐啄同时

《新职员诞生记》不单展现了残酷现实，还呕心沥血地总结出了职场生存法则。

它的多方提点，只是想让戏外的实习生们，少走点弯路。

比如：

面试的时候，绝对的诚实并不是优点。

林贤书实习生在被问及缺点时，想当然的回答是叛逆气质。

李刚浩实习生在面试中老老实实，未表现出强烈的工作意愿。

但这些并不是面试官想要的答案。

正解是：当问及缺点时，可以把优点换一种说法陈述出来；而表达强烈的入职意愿，会是面试的加分项。

提交课题时，准时是必需的。

上司们规定8点上交，结果大部分人都是8点过了几分才交，甚至有人拖到9点才交。

实习生们想精益求精、反复检查的心理是可以理解的，但不守时会丧失上司的信任。

比较而言，林贤书的做法值得肯定。

在8点前上交课题，随后继续检查完善，延迟一会儿再交修改版。

和上司一起的饭局，要学会察言观色。

第一天入职时，8位实习生和上司们一起吃饭。

但拘谨的他们，甚至忘记了给前辈倒水递餐具，前辈们亲自起身，场面一度非常尴尬。

作为后辈新人，在饭局上还是应该比较主动。

以小组为单位，和单独带自己的导师律师吃饭时，也切记不要只顾着吃。

很多不经意的提点，都是在饭桌上传授的。

金贤友实习生就牢牢抓住了饭局机会，以导师的指导更好地完成了课题。

从对手身上，或许能学习到更多特质。

团体答辩是一次重要的课题，围绕紧急救援造成的伤害案件展开。

8个实习生分为了两组，一组由林贤书带队，另一组由李时勋带队。

两个组长，两种风格。

家境优渥的林贤书比较自我，是绝对的leader，脑子转得特别快，但忽略了大家的分工合作；

家境贫寒的李时勋小心谨慎，努力协调着大家的关系，但主心骨气质和作用不够突出。

林李之争，折射的是不同思维模式、教育环境、阶级背景下，大相径庭的方法论。

两人的答辩都有可以完善之处，也从彼此的处事风格中学到了很多。

《新职员诞生记》更像是一档学习型综艺。

法律专业的观众从中学习到不同案件的处理方法；普通观众从中学习到职场的隐藏规则。

借用主MC的话来说，新人入职是一个啐啄同时的成长过程。

所谓“啐”，就是小鸡在蛋壳内发力；

所谓“啄”，就是母鸡在外啃啮蛋壳。

职场菜鸟依靠自身成长和外界帮助来实现蜕变。

包装精巧的快节奏韩综

不能否认，寓教于乐的《新职员诞生记》是一档包裹得非常精巧的真人秀。

凡是真人秀，就少不了剧本和剪辑的引导。

8个实习生性格不一，思维火花四溅，前期选人时应该下了不少工夫。

满屏的法律术语容易劝退观众，节目又是如何化解的呢？

由姜虎东带队，组成了一个观察团。

既有姜虎东、李寿根这样活跃气氛、把控节奏的资深主持人；

又有各行业的资深专家，如前律师、心理学家等等。

前者一本正经的搞笑，把梗抛开后者，后者再从专业角度评述。

他们一边观看实习录像，一边判断每次课题的前两名。

如果正确率在70%以上，律师事务所就会多留1个实习生。

在张弛有度的氛围中，普通观众也情不自禁地参与了进来。

有高强度的职场生活，就有下班后的人间烟火。

有人在寒风中，缩着鼻子给妈妈打电话，分享工作的喜悦；

有人留在公司里挑灯夜战，对着电脑屏幕继续工作；

有人在24h便利店里购买鱼饼，和一天的苦闷一起咽下……

每一集都以实习生的日记作为结束，充满了人情关怀。

前几年，慢生活类韩综火了以后，衍生了很多同质化综艺。

中国也照搬了不少，热衷于去经营餐厅、去乡间体验生活。

慢生活的概念虽好，然而是大多数社畜们可望不可即的梦想。

在高压力高竞争的社会中，《新职员诞生记》这样的快节奏综艺给观众带来一些新鲜之感。