近日，#5G人才平均月薪14110元#登上热搜，其实今年以来关于5G的话题热度一直是只增不减。最近，小编了解到工信部又正式颁发了5G牌照，这标志着中国正式进入5G商用元年。5G人才吸引力陡增，相关职位搜索次数也是如此。小编根据有关数据表示，2019年上半年5G人才月薪达14110元。

5G吃香并不是从今年开始的，调查数据显示，近三年，5G相关岗位求职者的期望薪资连续过万，且变化较为平稳，而企业招聘预算则逐年提高，尤其在进入2019年后，企业的薪酬预算大幅上涨。

数据显示，今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%，比求职者的期望薪资还要高35%。换句话说，企业并不“怪罪”5G人才开价高，反而为了抢占先机，主动“涨价”吸引人才。

为什么，5G人才的平均月薪会这么高呢？

从市场的层面去解读的话，有“钱途”最重要的原因是人才的稀缺。

其实，在前些年，估计也没多人能预判到通信专业的学生能有如此高薪，目前看来，当时报考通信专业的毕业生，也只能感受到4G慢慢起步，虽然4G影响也挺大，但远不及如今的5G，换言之，当时的4G人才也不如现在5G人才吃香。

不经让人感叹，时代的发展变幻莫测。

幻想能够绝对的预知未来，高瞻远瞩确实不够现实，但是紧跟着时代的发展轨迹和大方向，至少能保证自己不被淘汰，甚至变得比其他人更有“钱途”。

作为一名财务人，当然也要明白这个道理。

财务人想要不被淘汰，就要从基层走出来，不断提升自我，学会向顶层——管理会计转型。

而做个普通的财务会计，只能衡量价值；而管理会计却可为企业创造价值，在关键时刻甚至可以挽救企业财政危机。

制度在变，准则在变，税法在变；财务机器人、共享会计、财务共享中心一次次刷屏……谁强谁弱、谁走谁留，其实完全取决于自己。

从“财务会计”向“管理会计”转型已是大势所趋。

那么如何转型到管理会计呢？

你可以试着考这样一本高含金量的证书，它就是注册管理会计师—CMA。

聪明的会计人对自己失望，继而紧跟时代大方向奋起直追；笨的会计人对行业失望，黯然退出行业舞台。就像阿里的CEO张勇就是会计人出身，一步一步从审计员到CFO，再到CEO。

正如网络上很火的那句话：人到中年，别只低头拉车，更要抬头看路。

最会算账的财会人，你觉得呢？