行走在职场的伙伴要想玩转职场，就必须要遵守职场的相关规则，但这些规则可不只指的是公司的一些规章制度，同时还指职场之中的一些隐性的规则，而这些规则的获得，往往都是很多长辈通过自己所走过的路总结获得，下面就结合自己的亲身体会，把如下几个职场规则分享给各位伙伴。

[1]人手总是有得，公司缺的是有一技之长的人

现在公司有一个很有意思的现象就是。好多公司都纷纷抱怨，找人是越来越困难，但是另一方面大量的大学生却找不到心仪的工作。到底是哪一个环节出了问题呢？说到底还是人手太多，人才太少的原因。做人事的人都知道。招聘这个工作其实也挺不容易的。招聘人才的时候，就要招到有一定技能，心态要好，而且还有一定的成长性，对于公司的发展前景还要有信心，并且能长久留住的人才。现在在大学毕业生里很多人的技能还没有成型，而且心态和对工作的持久性也都不够稳定。所以我们在工作中要有自己的一技之长，不断学习才不会被淘汰。

例子：A当着办公室其他人的面对着C说，昨天你去哪里吃饭了啊，我看你发朋友圈了。B：啊，什么时候发的？我看看。（翻阅C的首页很久没有更新了）这时C只能事后删除该条，并且会很难为情的回应，我后来删掉了，所以你没看见，但不管他怎么补救此时B心里应该在嘀咕自己或许被屏蔽了：难道C是对自己不满吗？

即使再熟悉的朋友，我们也都不会完完全全的指导同事在发朋友圈的时候是如何设置分组的，如果随便说出来，很可能会使当事人陷入异常尴尬的境地。

[3]除了法律道德底线要坚守，大多数公司都不需要你的个人原则。

其实工作中很多人都会有自己的个人意见总是有自己的坚持，但是一个人原则通常都是耽误到别人，而且最终还是以妥协告终。任何会影响到别人的个人原则，都是不需要的。如果说真是追求原则。当你有了话语权的时候再说也不迟。

[4]如果你不能喝酒，就一口也别喝。

如果你因为个人原因。能喝酒或者是不会喝酒。千万不能逞能，那就一口都别喝。不是在劝酒都会做。照顾你，避开你，因为你是真的不能喝，已经达成共识，但是如果你有一次没忍住喝了几口，并且并没有如你所说的醉倒或者是过敏反应，绝对会让你继续喝下去。

好了，伙伴们。艾本谢谢你的阅读与关注，如果你有不同的意见和见解，请尽情的留言和私信，我们将一如既往的和大家保持互动。