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每年毕业季，感叹完青春的易逝，留恋完难忘的母校后，一个现实的问题就摆在了千千万万大学生的面前：如何找到一份满意的工作？面对陌生的社会大环境，求职过程中应该注意哪些问题才能避免被骗？

作为过来人，知法君总结了一些你一定用得上的干货，希望每一个毕业的你,走完以下这几步，能够在这个社会上少受一点伤。

第一步：如何在招聘网站上筛选掉虚假企业

一般来说，毕业生找工作单位时，选择校招要比社会招聘靠谱一些，校招的招聘组织大多数是一些大型企业，企业在学校开设奖学金、投资学校，委托高校培养优质人才，然后利用企业自身的条件去吸引这些优质人才加入。

但能够凭借校招顺利入职的毕业生属于一小部分，绝大多数学生还是走向社会招聘的渠道，对于大学生来说，社会仍然是陌生的，选择在招聘网站投递简历，跨出求职的第一步，即是面对这个社会的开始，那么在招聘网站上投递简历时，如何筛选有用的信息，避免被骗呢？你需要明白：

招聘信息的发布门槛低。这导致招聘网站上的公司质量参差不齐，甚至有些公司会ps营业执照，偌大的企业洪流中，当然也就不乏传销组织、皮包公司等。

看到招聘信息，有意向投递或者已经投递，这时候你要做的是通过国家企业信用信息公示系统、当地工商部门等方式查询公司是否合法，如下：

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小贴士：

（查询时需要注意事项）

能否查到企业信息

能否跟你在招聘网站上看到的信息对应上

有没有违规受罚记录

第二步：接到面试电话后你要做这些

正规企业都使用固话邀约面试，如果你接到的面试电话是手机号码，那就要注意了，当然一些创业公司不是那么正规，会有使用手机号码的可能。如果接到的电话是固话也要留心，说不定是小灵通冒充固定电话。

这时候你需要通过正规网站（知法君在前面提到过）查找企业在网上留下的电话号码，看看能不能跟打给你的号码对应上，如果对应不上，打过去询问对方是否有邀请自己去面试。

电话号码有误、查到电话与公司对不上等都有可能是冒充招聘的传销。

除了查询电话号码，也要查询公司名称、办公地点、网上的其他相关信息，假如招聘信息中没有注明公司办公地点，或地点不明确等，可能是皮包公司。

小贴士：

查看一家公司信息时，要注意网上的评价，如果评价的一边倒的鼓吹，各种溢美之词，那很大可能就是“公司”请的托。

第三步：押金、保证金统统是骗子

“我去一家公司面试，对方要收我500元押金，因为里面有人在工作，我觉得不像骗子，于是交了500元押金，结果发现被骗了，现在500元还能要回来吗？”

“面试过程中对方说我通过了，但需要交200元押金，正式上班签完劳动合同就退回，请问我该怎么办？是骗子吗？”

网络上充斥着大量类似的问题，现实中也有很多真实案例，很多毕业生会分享自己在求职群中被骗的经历，知法君要告诉各位毕业生：要求你先交保证金或者押金的行为是违反劳动合同法的，不要上当。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第四步、合同应该怎么签

（1） 看清楚合同的名目，是劳动合同还是劳务合同。两者的区别在于，劳动合同受劳动法保护，而劳务合同只受合同法保护，如果用人单位违反了劳动合同，需要承担民事责任甚至刑事责任，而违反劳务合同不涉及行政和刑事责任，只承担民事赔偿。

档案在人才中心或街道的，用人单位都要与之签订劳动合同。

（2） 劳动合同是一式两份的。签订好后用人单位须发给你一份，因为它是证明你与公司存在劳动关系的证据之一，如果公司不给你劳动合同，是为了防止以后出现劳务纠纷时你有证据在手。所以，一定要确保劳动合同一式两份，有一份在你手中。

（3） 合同条款是否齐全。合同本身是为了维护双方的利益，但如果条款不齐导致合同根本就是无效的，那么它也无法起到相应的作用。知法君要提醒各位，签合同前仔细查看合同条款，包括：名称、时间、地点、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章。

知法君祝各位毕业生永远内心纯真，但同样有保护自己的能力，毕业快乐！

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