刘强东澄清只是算错被调包快递小哥直言都是我们农民工的血汗钱

昨天，京东快递小哥被无故扣工资找媒体申诉的新闻，再次让京东成为大家瞩目的焦点，不少人开始质疑刘强东满口"拿员工当兄弟"的人设。毕竟在资本和利益面前，好多企业家和一线员工是很难有共同的利益诉求的。

据了解，深圳京东物流公司快递员刘仁军从事快递员的工作，已有7年时间。他的工资构成是底薪890元，加每单2元的送快递提成，再加收快递的业务提成。按理，刘仁军5月的工资应该在9500元左右，原本应该在5月31号到账。如今已经是6月，刘仁军5月份的工资记录中，依然显示为"0"。

而且，刘仁军的遭遇并非个例。在京东深圳快递公司，还有其他快递员也向记者反映了情况。

不仅如此，据刘仁军讲，除了扣发工资的事，公司片区负责人此前租了一个仓库，用于储存承揽的货物，却让刘仁军来承担租金。据刘仁军回忆，那个客户货量比较大，京东主管包括我们的片区领导，都要求说他出这个房租是应该的。公司给他发了这么高的工资、这么高的计酬。他们当初是这样给我讲的，你在这个工作岗位上已经没有意义了，如果你不出这个房租，我就可以给你调岗、辞退。

而据京东快递公司给出的说法是，扣发工资是将之前多发的扣回来。对于仓库租资一说，深圳人资部负责人曹经理表示，没有要快递员出仓库租金的规定。

昨天上午，刘强东特意在今日头条上就此事做出回应称是快递员配送单据数据搞错了，并说将多发的扣还这没毛病。按此逻辑而言，京东公司可在不通知当事人的情况下，可随意扣还"多发"的工资。

但实际上并非如此，据刘仁军2月份的工资表显示，他的工资不仅没有多发，而且是少发了。

对于扣还一说，律师李军认为，公司如果真的多发了工资，确实有权要求员工退回，但前提是，必须出示相应的工资明细证据，事先知会并取得员工的认可，否则不应该随意扣发员工工资。

刘强东一直努力扮演一个好老板，好兄弟的形象赚取大众口碑。可一旦面对现实的利益纠纷，刘强东就暴漏了资本家的"逐利"本性。这一次，他并没有站在一线"兄弟"这边，而是坚定的维护其了自己和集团的"利益"上。面对员工的诉求，刘强东只是避重就轻的提出了扣除多发的工资，而面对员工要求的工资明细及承担仓库租金问题上并没有明确回答。