岗位超多！通州这个世界最大的环球主题公园又开始招聘啦
摘要：岗位职责品牌管理。制定并管理评估员工、提高工作效率和性能监测、管控食品成本和库存控制，确保食物配方一致性和质量, 与员工及顾客沟通目标和期望,维护标准, 为团队成员,客人和主要合作伙伴提供知道培训,监控设备和基础设施需求,产生增长和效率目标和计划。
好消息！好消息！
通州这个全世界最大的
环球主题公园
又开始招聘啦！
这次招聘小编统计了一下，
招聘涉及9部门，
共计20个岗位！
岗位超多，赶紧看看吧！
一
安保部门部门
共计招聘1个岗位
安保经理 | 安保 | 2019.06.21 |
岗位类型：工程建造
职位类型：全职
职位部门：工程建设指挥部团队
职位编号：4108
职位概要:
负责统筹公共区域的安保管理。
岗位职责:
协助安保负责人开展园区安保管理工作，按要求和标准完成分管工作任务；
按照公司安保管理体系要求，确保在园区内所有地点和时间内均得到有效实施；
对园区各类风险因素进行有效识别和掌控，在职责范围内开展前期处置并及时上报；
从园区人防、物防、技防等方面提出具体工作意见；
监督安保公司履行日常安保任务；
协调指挥园区道路交通正常运行；
及时处置、控制突发事件，及时汇报安保情况；
完成其他分配的工作。
教育背景：安保及相关专业本科以上学历。
任职资格：
10年以上安保管理经验，无被刑事处理等不良记录；
熟悉园区及工程建设安保所需的常用法律法规及公安内保、消防要求等相关知识，有一定群体性事件现场应对经验；
思维清晰，处事果断，具备很强的人际沟通能力和组织协调管理能力；
有良好的心理素质、责任心，有很强的团队合作意识；
熟练使用常用办公软件，具备起草简单汇报、开展数据和情况分析等能力，拥有C1以上驾驶执照及两年以上实际驾驶经验。
二
信息技术部门
共计招聘2个岗位
大数据开发工程师 | 信息技术 | 2019.06.19 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：信息技术
职位编号：4018
职位概要
大数据系统工程师会负责北京环球度假区大数据平台的交付和运维。他/她会支持端到端的开发活动，并作为接口人和各技术及基础设施团队一起确保按时保质得交付IT解决方案。
这个职位要求对大数据技术及平台管理有深入了解和动手操作的能力；候选人应有在非常迅速行动的环境中领导方案交付的经验。
这是一个在精简的团队中的关键岗位，聚焦于在中国开设环球度假区的第一个主题公园。要求个体能在高度复杂及动态变化的工作环境中积极有效的工作。她/他应在一个广泛范围管理优先级，确保在所有工作事项稳步推进。
岗位职责
平台搭建:
•协助构建和设计新的和现有的系统
•根据标准和项目操作要求配置和优化硬件、外围设备、服务、设置、目录、存储等;在云和在内部
•安装、配置和维护大数据平台
•必须有创建有效的标准和系统文档的经验
•自动化系统管理任务
•与业务技术团队、解决方案架构师和基础架构团队协作, 以收集需求并及时交付项目
平台支持:
•根据需要执行持续的性能调优、平台升级和资源优化
•协助平台服务的实施和文档编制
•识别容量和性能问题, 以确保不间断的服务
•测试和评估系统, 以消除障碍并进行改进
•主动确保最高水平的系统和基础设施可用性
基础设施维护:
•制定和维护安装和配置程序
•维护用于安装和配置服务的自动化工具, 包括硬件、服务器操作系统、服务器管理软件、修补程序管理等。
•根据需要执行持续的性能调优、硬件升级和资源优化
任职资格
•最少3年大数据平台经验，包括Hadoop、Spark、Flink等，熟悉Hortonwork、cloudera等发行版
•在大数据平台上搭建数据仓库应用的经验，包括Kylin、Druid等
•阿里云、AWS等公有云的实际上手操作经验
•最少5年Linux服务器运维经验
•最好有容器化平台经验，比如Kubernetes, Docker 及相关产品，比如Openshift、Cloudfoundry
•敏捷环境使用相关工具的经验，比如GitLab、Jenkins、 EFK等
•自我驱动，自我负责，高度负责。
•卓越的人际沟通，文字书写沟通技巧。
•流畅的英语和汉语普通话沟通
•在全球化的组织内的工作经历。
•数字化解决方案在市场营销，零售及主题公园及酒店行业的应用。
•互联网公司工作经验
教育背景
学士学位，计算机，信息系统或工程 (或同等相关工作经历)。
硕士学位，计算机科学，信息系统专业优先录用。
证书、执照、及资格注册
持有RHCE、RHCA优先录用。
方案架构师 - 数字化 | 信息技术 | 2019.06.19 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：信息技术
职位编号：4017
职位概要
数字化技术方案架构师会负责北京环球度假区的数字化解决方案的规划和交付。 她/他会作为各种业务技术及基础设施小组的接口人，管理端到端的开发活动， 确保按时交付信息技术解决方案。
这个职位要求对商业或开源中间件及数据管理产品有深入了解和动手操作的能力；并对各种产品及技术有深度积累，比如微服务，API, 服务编排和插件技术。候选人应有在非常迅速行动的环境中领导方案交付的经验。
这是一个在精简的团队中的关键岗位，聚焦于在中国开设环球度假区的第一个主题公园。要求个体能在高度复杂及动态变化的工作环境中积极有效的工作。她/他应在一个广泛范围管理优先级，确保在所有工作事项稳步推进。
岗位职责
方案交付和运维
•负责从创意到生产迁移交接的整体方案交付，满足质量及时间目标。
•和业务技术团队，方案架构师和基础设施团队协作收集需求，并按时完成项目交付。
•最终负责项目及资源计划，风险消除，范围管理，并确保管理层了解关键交付物。
•计划及分配工作任务，记录资源利用，并向经理报告业绩表现。
•协调管理供应商在岸及离岸的交付物。
•管理新解决方案或引入客户交互服务，交付计划及资源管理
开发
•撰写方案文档，捕捉原型细节，概念证明评估，概要方案，并发布白皮书。
•开发核心框架及解决方案范型。
•在需要时，负责动手开发以满足项目目标。
领域专家，研究及建议
•面对业务用户，积极钻研新解决方案，评估未来需求。
•引入最佳实践，设计范例和原则。
•能独立研究学习新业务流程，并导入实际环境。
任职资格
•最少五年技术项目经理经历，作为scrum大师充分胜任领导敏捷交付。
•已验证过的架构专长， 构建技术及数据中台以支撑电子商务解决方案。
•电子商务解决方案，比如SAP Hybris, IBM WCS, Oracle等。
•充分掌握编程语言，例如Java/JavaScript/Python/Scala/Go等，和微服务运行时，比如Node.js, Spring Boot, 等。
•充分胜任架构微服务解决方案，无服务器架构，各种API设计，比如REST, SOAP, gRPC等。
•充分胜任用关系型数据库，内存技术，例如Redis, Infinispan, Memcache, Apache Geode等构建架构。
•熟悉消息/流技术，比如Active MQ, RabbitMQ, Kafaka, 等。
•充分胜任依托公有云服务，如阿里云， AWS 和Azure构建架构解决方案。
•熟悉DevOps工具链，比如Jenkins, GitLab, SonarQube, Nexus, EFK, Skywalking等。
•掌握Kubernetes, Openshift and Docker
•自我驱动，自我负责，高度负责。
•卓越的人际沟通，文字书写沟通技巧。
•必须遵守流程，用结构化方法解决复杂问题。
•能同时管理多个项目，有效和所有项目干系人有效沟通。
•流畅的英语和汉语普通话沟通。
•在全球化的组织内的工作经历。
•数据管理平台的经验，比如Hadoop, Spark, Flink等。
•数字化转型解决方案在市场营销，零售及主题公园及酒店行业的应用。
教育背景
学士学位，计算机，信息系统或工程 (或同等相关工作经历)。
硕士学位，计算机科学，信息系统，或商务管理优先录用。
三
公园运营部门
共计招聘2个岗位
运营分析高级经理 | 公园运营 | 2019.06.14 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：运营
职位编号：4075
职位概要
负责为运营关键绩效指标、财务报告和业务认为必要的其他报告提供财务分析、数据挖掘和报告功能。 包括与运营部门内部保持公开沟通以及与财务、采购、市场营销等后台支持团队的合作。
岗位职责
•协调和管理关于运营成本和资本性支出的预测和运营团队绩效的及时报告、客流量记录及预测、客户满意度、游乐设施利用率，每日、每周、每月和每年向运营团队领导层汇报
开园前: 与财务、信息技术和其他部门密切合作, 开发中央数据存储系统,立足未来所需报告，重点关注运营团队的投入和产出
•与运营和财务各领域合作, 提供高质量的客户服务, 并确定部门流程改进。根据业务需求, 进行年度排班计划/员工审计, 并根据业务需求更新排班和运营时长
开园前: 定期更新和/或从合作伙伴及领导层那里收集更新, 以确保整个组织中与劳动力利用和团队部署有关的信息准确无误。与财务和人力资源部门合作, 根据部门开业前预算制定和跟踪相关的招聘流程和人员配置人数
•·管理年度 运营成本 和 资本性支出 预算和月度预测, 确保其准确和全面。为运营部门未来预算规划开发滚动预算支出日历。跟踪费用并与财务部门联系, 确保将成本分配给正确的成本中心/总账帐户代码
开园前: 运营成本和 资本性指出 的财务跟踪。与北京及总部的财务合作，制定第一年预算
•领导交办的其他任务和职责。
任职资格
·7年以上与分析和财务报告/测量相关的经验
·主题公园或相关服务业工作经验优先
·优秀的组织、口头和书面沟通能力, 包括中英文
·能够快速、动态的工作环境和大型组织管理多项任务并管理多个项目和合同
·具备与各级员工和管理层合作的能力, 并愿意为其他领域的同事提供帮助
·较强的团队合作精神, 良好的人际交往能力和分析能力
·较强的时间管理能力
·精通微软 办公软件
教育背景
全日制本科学历，财务或会计相关专业
文控工程师 | 公园运营 | 2019.06.14 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：运营
发布日期：2019-06-14
职位编号：4063
职位概要
文控工程师的主要任务是支持运营部门的文档设计、开发和维护。文档包括标准操作程序和已批准程序的相关文档。实施有效的文件控制流程、与运营领导者密切合作支持他们的全天运营需求以及管理内部协作信息技术平台。技术作者应参与一线运营工作，保持对各运营部门的准确深入了解，以便作出最佳决策，支持运营部门各团队。
岗位职责
•与各部门合作，为运营部门制定和执行运营流程文件，确保所建立的程序是人性化的，便于用户准确理解和执行已批准的流程，从而提高整体合规绩效。
开业前: 与海内外合作伙伴联系，明确各文件的中英文模板和内容，以在主题公园运营中实现书面内容和展示方式的一致性。
•维护和更新运营阶段的操作、安全和培训程序。积极获取和审查关键文件或程序内容的变更和/或删除，以便更好地定义和/或设计每项运营工作。确定并提供最合适的方法来及时、高效地交付和执行新内容，以确保业务的合规性。
开业前: 与当地和海外的各领导密切合作，确保文件及其内容的准确性和一致性，同时确保及时交付，以支持整个度假区和/或主题公园运营的整体发展进程。
•开发和维护用于支持和连接运营团队各部门的协作平台。包括网站内容管理、设计和维护工作流程，为整个运营团队提供基本的故障排除，包括用户账户访问管理。
•深入一线运营区域中，观察、协助和/或执行每个运营团队所需的程序，以更好地了解每个运营设计的期望和挑战，用更好的措辞翻译及执行程序。包括取得一线团队成员的工作资质，执行与客人的互动与服务提供工作。
•按照北京度假区既定的政策、程序、培训和团队活动，履行其他职责，包括理解并积极参与环境、健康和安全责任。
任职资格
3年以上工作经验，有遵守书面、技术导向程序或文件的岗位上的经验。有编写或开发培训材料的经验优先。
了解一线运营团队成员的任务/职责。能够将各种工作和政策控制转化为一致的中英文书面程序，以便最终用户执行和遵守。
能够就程序变更及其合规性与领导和对应方进行有效沟通，并能够在文件控制和合规程序的相关领域培训和/或指导他人。
能够理解和操作各种软件，如微软办公软件。为运营团队提供高效、准确的文档和合规性支持。
能够独立工作，在最低限度的监督和指导下完成分配的工作，并在与部门领导授予的职责范围内作出适当的决定。
能够与他人作为一个团队，支持部门所负责的合规工作，包括审计、文件控制和协助调查。
能够在室内外环境和条件下工作，监督和审核运营操作，执行已批准的程序，并将观察结果汇总成书面报告供领导管理使用。
教育背景:
全日制本科学历
四
人力资源部门
共计招聘1个岗位
人力资源专员 | 人力资源 | 2019.06.19 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：人力资源
职位编号：4035
职位简介：为MB团队成员提供各种人力资源服务和职能的行政支持，包括入职、工资支持、供应商联系等。
基本职责：
•支持团队成员入职流程
-作为MB和新团队成员之间的第一联络人，收集所有需要的团队成员信息并回答他们提出的问题；
-向系统输入所有需要的新团队成员信息，并确保其准确性；
-主管交办的其他与入职有关的工作。
•工资和团队成员日常支持
-与外部供应商合作，确保及时准确的社会福利和补充福利登记/退出；
-与外部供应商合作，支持团队成员获得工作许可证、居住许可证等；
•文件维护
-维护和更新服务器和系统上的团队成员记录和文件；
-根据要求向团队成员提供就业证明；
•倡议和其他
-为部门提供支持，包括发展方向、特殊活动、团队建设等；
-积极参加培训，参与团队活动
•其他
-完成分配的其他工作。
资格：
要成功完成这项工作，个人必须能够令人满意地履行每项基本职责。
以下是所要求的知识、技能和/或能力。
Microsoft Office、电子表格、计算机操作、电子邮件、Excel、数据输入程序、打字、与团队清晰沟通
学历：本科学历。
经验：1-2年相关工作经验；或同等学历和经验
5.技术服务部门共计招聘1个岗位
游乐设施维护经理 | 技术服务 | 2019.06.20 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：技术服务
发布日期：2019-06-20
职位编号：3974
职位概要
领导机械和控制团队， 监督所有日常，人力和费用预算，并制定所有维修计划和安排工作优先级。 保证工作环境的安全和高质量工作结果。监督系统和组件设计的变化，管理外部供应商。监督，修订和执行预防性和预测性维护计划，以确保符合所有法规要求和原始设备制造商（OEM）规范。 力求完成最高水平的操作和质量，同时确保团队成员和客人的安全。
岗位职责
通过遵循既定的北京环球度假区政策，流程和培训，遵守并积极执行环境，健康和安全责任政策，确保所有团队成员和客人的安全。采取积极主动的方法来管理安全问题，例如执行持续的工作安全分析，强制使用适当的PPE，以及定期与团队讨论安全问题。为部门设定安全改进目标，指导确保目标得到满足，并将所有目标传达给团队；
确保责任区域符合工作标准以及原始制造商的要求；
确保每天支持运营团队要求，根据景点的运营需求协调工作，直接与所有受影响的部门合作，以确保最高水平的客户服务；
建立和管理负责区域的常规预算，包括实现目标所需的所有费用。监控负责区域的劳动力利用率，确保充分有效的执行高质量的工作；
与团队一起制定和审查预防性和预测性维护计划，设置优先级并监督任何变化或工程修改，以确保及时完成任务。分析景点的运营表现并管理维护工作的优先级；
监督和领导指定区域内所有团队成员的培训和发展。根据需要定期管理发展计划，管理团队成员的出勤和人事记录。确保遵守北京环球度假区的所有政策和流程。
任职资格
在快节奏的工作环境中拥有7-10年的管理经验，3-5年的主题公园维护经验；
计算机化维护管理系统（CMMS）经验；
具有多种软件应用程序的计算机知识（即Word，Excel，Primavera，MS Project）；
优秀的技术能力，能够阅读图纸和原理图；
流利的英语口语及书写技能；
Maximo知识优先；
能够接受早晚排班及周末工作。
教育背景
本科及以上学位，工商管理、技术或工程学专业优先。
五
行政管理部门
共计招聘1个岗位
高级翻译 （口笔译方向） | 行政管理 | 2019.06.14 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：人力资源
职位编号：4028
职位概要
高级翻译为运营相关各个业务部门提供的高质量的口译、笔译及校对，支持公司术语表的搭建，确保专业地按时完成口笔译工作交付。
岗位职责
为运营相关各个业务部门（包括但不限于主题公园&度假区运营，技术服务，娱乐，赞助，商品，市场营销，信息技术，采购，人力，财务）、公司重大会议及活动等提供专业的同声传译及交替传译支持
翻译并校对各类文件，如汇报材料，报告，会议纪要，政策，信函等
参与公司双语术语表的建设，积极提供宝贵建议，对重要词汇进行整理归纳
完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
本科以上学历，2-3年全职中英文口笔译工作经验
出色按时完成高强度工作，注重细节，工作态度积极乐观
具备出色的中英文语言能力
熟练使用各种办公软件和设备
教育背景
全日制本科以上学历。中英文笔译、口笔译、英语、语言学或其他相关专业
六
商品管理部门
共计共招聘6个岗位
商品计划与供应链高级经理 | 商品管理 | 2019.06.18 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4014
职位概要负责指导基于公司的商品功能、库存管理和合规性计划的相关规划和分析。主要目标是推动财务/运营的商品计划、策略制定、提高产品的订购和运输的效率，并通过有效的库存管理实现销售业绩的最大化，以及通过谈判成本或定价策略以及操作程序的开发和维护来提高利润率。基于北京环球度假区团队的管理，遵守北京环球度假区的全球化商业政策。
岗位职责
管理北京环球度假区自有商业产品的策划开发，以完成我们运营伙伴的财务目标。管理业绩收入达到每个上限和COGS指标：
管理和执行产品策划与开发，为合作伙伴的投资带来最大化的收益回报；
策划与执行与新商业机会或流程改进相关的长期规划；
通过与公司业务增长相关的变化与复杂性的调整来管理团队。
确保公司和所有相关品牌的项目推进过程中满足所有合规计划的要求。
推进策划进程
与全球总部团队合作，推动计划流程的改进，执行年度商业计划，以支持业务部门的运营。重点开发年度经营规划、分析工具及自动化操作;
与产品开发团队合作，评估、计划和执行新品牌和营销策略;
评估财务销售业绩, 并确定可利用的关键业务驱动因素;
与产品开发团队合作，识别、分析和彻底审查潜在的新商业机会;
定义并推动北京环球度假区的定价战略。建立定价的一致性，以正确反映产品价值，同时寻求利润最大化。建立并审查现有价格程序，并提出修改建议。
提高整个供应链流程的效率，最大限度地降低成本并符合作业规范
寻找提高订单效率的机会，按照供应商/制造商/区等分类域整合订单，以实现最大化运输效率;
与产品开发团队合作，开发关键的战略供应商关系。根据产品类型确定采购的机会，并与全球总部管理团队合作;
管理库存并建立控制, 以确保企业以最高的性能水平运营, 并将供应链的风险降至最低;
与产品开发团队合作, 制定本地采购策略。
推进北京环球度假区标准化操作流程的确定和改进
识别、分析、定义和记录现有的作业流程;
通过自身或与 IT 团队合作, 寻求自动化、增强或改进现有作业流程的机会;
识别现有作业流程的缺陷，执行相应措施以消除这些缺陷。
领导能力
领导策划团队与商业分析团队, 促进团队和运营伙伴之间的合作发展。
合规性项目
与PRGM合规性项目团队合作;
确保产品的来源于符合UPRGM合规性项目要求的工厂;
产品符合销售到中国市场的法律标准；
监督与中国特定产品类型(如食品和玩具)的合规相关的审计要求。
任职资格
制定和执行业务计划，并根据这些计划管理绩效，全面了解相关销售指标(如：Initial Mark Up, Average Inventory, ITO, COGs等);
能够与供应商进行谈判，协商付款条件，成本因素和物流项目。了解影响与商品生产和交付相关的成本因素的趋势。成本因素包括但不限于原材料、工资标准、燃料成本和运输资产的可用性。了解进出口要求是被优先考虑的；
注重细节，了解销售趋势、产品成本变化，作业符合规范性要求;
了解中国产品的合规性，并且能够满足这些需求;
利用技术解决方案来提高业务绩效和合规性的跟踪;
可以做出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能;
2-3年仓库、配送、物流管理或产品合规性的操作经验;
5-7 的规划和分析或库存管理经验。
教育背景
大学本科以上学历
商品库存管理分析员 | 商品管理 | 2019.06.18 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4094
职位概要为所分配的商品类目，就商品个数而言进行分析和预测工作，以确保最优化的库存周转情况；通过有效的库存计划和OTB流程，确保达成净利润目标；对每条供应链和供应商进行分析和评估，以识别控制成本的机会；管理未完成的采购订单，以确保产品的及时交付，以及财务应付相关问题的解决。
岗位职责
在所负责区域内，按照单位商品等级进行库存相关的销售趋势的分析以确定再采购的时机和数量。根据采购员所协商的参数进行采购订单的生成，例如，最小订单量，交付时间，运输，和付款周期等。识别出关键的业务驱动因素以帮助订单成交机会与分发点的增长。对需要采购的原材料和品件进行提供实时的预测与推断，以实现成本控制和利润增长；
有序管理各个类目，确保订单增长的同时的效率或者整合的订单，以最小化物流，海关费用与仓储运作的支出和费用。基于这些新整合的产出重新沟通产品定价；
根据部门既定的流程和制度，审核并审批所负责管辖区域内的采购订单；
根据利润上可能带来的增长，管理好定价变化的时机，已实现利润最大化；
管理好退出战略，退出战略的部署；
对于常规采购的产品，协同本土和国际园区的处理方式，已实现最大化的成本控制，同时对于生产被禁止的部件，也能够运用类似的采购方法；
管理好非常规时间和流程内的业务。如果是再次采购，需要沟通好批量折扣率，提早进行航运，确保延误风险降到最低；
和供应商以及应付团队合作，确保款项根据既定标准进行核算和处理。识别和解决任何问题；
对销售表现进行月度财务回顾，识别关键业务推进指标。通过运用商品管理系统，商品数据仓库，等开发和维护自动化与临时表格，以分析业务情况从而提高财务表现和提高效能；
理解并积极参与到环境健康安全，以及北京环球所建立的一系列政策，流程，培训和团队活动；
完成其他被安排的工作。
任职资格
2-3年相关的经验
对于商务相关的指标与度量，有根本的了解，例如成本，利润等；
教育背景
本科四年制大学，商务/零售时装专业优先考虑。
商品规划员 | 商品管理 | 2019.06.18 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4092
职位概要商品规划员为商品开发团队提供了计划以及战略方向。这包括了品牌，项目，类目，供应商，零售定价战略，商品大小等在内的表现分析。商品规划员会设计并出具相关报告，这些报告会分享给管理层人员用作商品战略的基础。同时规划员也会为相应负责区域内创造营收计划并批准现有与新的商品类别。
岗位职责品牌管理
商品规划员会负责与产品开发团队一同，对所负责品牌进行相应的类目管理。这将包括决定每个类别的产品规模大小，商店内产品和项目以及商品规模的生命周期管理；
规划员也会对新的项目提供财务因素的判定并为5年战略的时间提供建议；
作为与领导层每年品牌回顾的一部分，商品规划员会对所负责的品牌提供财务分析回顾；
部门/类目支持
商品规划员会与产品开发团队一起合作执行部门/类目的新活动。这将包括对新产品项目和现存产品替换进行分析和提供业务财务支持分析；
商品规划员将对部门/类目商品的定价战略与资源机会提供建议；
作为与领导层每年部门/类目回顾的一部分，商品规划员会对所负责的品牌提供财务分析回顾；
报告与分析
开发设计常规与非常规的业务报告，从不同系统中提取数据并推动分析；
这些报告与对他们的解释将会是运作零售业务的基础，通过关注关键的表现型指标，（例如销售趋势，COGS，单位渗透率，单元零售净利润，与库存周转率）它们将会帮助开发和发展采购战略；
财务预算
为所负责的类目开发营收计划，从而决定类目利润，OTB和货物目标支出，并用于财务部门搭建/计算年度运营预算额和OTB；
关注重点将在知识产权，园区活动，定价活动，产品类目变更相关的销售趋势的变化；
采购订单管理
根据已建立的规章制度审核并批准所负责部门的采购订单；
理解并积极参与到环境健康安全，以及北京环球所建立的一系列政策，流程，培训和团队活动；
完成其他被安排的工作。
任职资格
3-5年零售或财务分析经验；
对于商务相关的指标与度量，有根本的了解，例如成本，利润等；
能够就在个体，类目和品牌层面上进行分析和预测；
优异的演讲能力，有能力去有效阐述观点。
教育背景
本科四年制大学，商品专业优先考虑。
助理商品采购员 | 商品管理 | 2019.06.18 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4086
职位概要负责所商品类目的商品开发过程，协助采购员完成采购工作。
岗位职责
记录数据- 协助采购员在追踪记录系统里的主要关于产品开发与采购过程中的数据计算与维护，开发设计表格，采购计划，类目表分类，品牌管理等；
数据分析- 向内外部商务伙伴收集并推荐对于项目和产品开发所需的信息，就产品信息联系供应商；
正式需求- 整理并追踪来自各个部门的业务需求表格；
审批流程- 协助审批管理系统，采购申请创建等工作；
理解并积极参与到环境健康安全，以及北京环球所建立的一系列政策，流程，培训和团队活动；
完成其他被安排的工作。
任职资格
3-5年在知名公司和组织中零售采购/购买与产品开发的经验，或者相类似和相同年限的教育和工作经验组合；
教育背景
商品或相关专业毕业生优先
商品采购员 | 商品管理 | 2019.06.17 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4082
职位概要负责所负责商品类目的日常运营工作。为团队创造新的商品创新点子。
岗位职责
找寻并开发新的，创新的产品，包装，礼物与技术；
持续开发新的国内外供应商，改进流程，以发现更好的资源去减少货物成本，最小化订单量，并增加货物流动率；
与总部采购办公室合作解决可能出现的经济问题；
按照部门去开发类目计划，以促进利润和减少库存积压风险；
监测并管理产品生命周期，为每个地区建立产品类目；
和商品助理合作，并强调商品库存清盘的重要性；
和规划部门合作，监控并维持每个类目商品的财务规划，负责达成商品类目财务计划；
为下一级员工规划培训计划并实施；
理解并积极参与到环境健康安全，以及北京环球所建立的一系列政策，流程，培训和团队活动；
完成其他被安排的工作。
任职资格
3-5年在知名公司和组织中零售采购/购买与产品开发的经验，或者相类似和相同年限的教育和工作经验组合；
流畅使用英文和普通话最佳；
能够阅读，并解释如安全规则，运营流程手册一类的文；
有能力计算所需要的数据并解释；
有能力管理直线或虚线汇报的人员，为员工工作提供优先级的指导与分配；
优异的人际沟通技巧，能够与组织任何级别的员工对话沟通；
能够诠释销售技巧，分析并解释盈利或损耗；
教育背景
高中或者大学以上学历；
本科四年制大学，商品专业优先考虑。
商品产品开发高级经理 | 商品管理 | 2019.06.17 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：3986
职位概要负责指导商品分类规划、品牌管理和产品开发。 主要目标是提供品牌发展方向，最大限度地提高盈利能力，开发和执行产品组合策略，反映每个品牌的本质，并与许可方和UPRGM管理团队建立强有力的合作关系。
岗位职责
商品组合计划
规划与评估与现有和计划中符合区域市场趋势相关品牌的长期或短期的合作机会;
与策划团队合作，制定分类策略，最大限度地提高利润，保证沉浸式的客户体验。
产品开发
产品的开发符合部门规划，并确保所有产品都符合UPRGM 中对于品牌、社会和安全规定;
确保采购产品符合UPRGM关于对品牌、社会和安全要求;
确保设计师开发符合园区发展需求的作品，包括但不限于应用于特殊活动、当地节假日和度假区独家经营的项目：
整合新产品理念，确定视觉艺术执行方向，确保产品按计划上架;
与UPRGM办公室和UPR全球采购办公室合作，最大限度地利用团队资源;
与策划团队合作，依据品牌和个人产品的感知价值，建立并维护分级定价的策略。
品牌管理
与授权品牌合作伙伴建立牢固的关系，确保现有业务和新项目的一致性和持续性;
提供品牌方向，以便买家了解每个IP的品牌标准;
领导能力
领导采购团队与艺术设计团队, 促进产品的策划、开发，与运营，并维护与合作伙伴的关系。
工作范围
管理北京环球度假区自有商业产品的策划开发，以完成我们运营伙伴的财务目标。管理业绩收入达到每个上限和COGS指标：
管理和执行产品策划与开发，为合作伙伴的投资带来最大化的收益回报；
策划与执行与新商业机会或流程改进相关的长期规划；
通过与UBR业务增长相关的变化与复杂性的调整来管理团队。
任职资格
制定和执行业务计划，并根据这些计划管理绩效，全面了解相关销售指标(如：Initial Mark Up, Average Inventory, ITO, COGs等);
具有将销售趋势和创新设计应用于新产品开发的能力；
了解产品开发流程，包括设计和生产；
能够与供应商进行谈判，协商付款条件，成本因素和物流项目。了解影响与商品生产和交付相关的成本因素的趋势。成本因素包括但不限于原材料、工资标准、燃料成本和运输资产的可用性。了解进出口要求是被优先考虑的；
了解中国产品的合规性，并且能够满足这些需求;
可以做出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能;
5-7年的商品分类策划和/或产品开发经验。
教育背景
大学本科及以上学历
商品运营管理支持高级经理 | 商品管理 | 2019.06.21 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4113
职位概要
负责为整个商品部门提供支持，监督库房的管理，IT系统的支持，库存管理已经包括排班在内的人力资源部分的相关支持。
岗位职责
管理和指导上述所提及职能部分的的日常运营工作，为商品部门提供行政性的支持与协助；
监控分发中心（库房）团队的日常工作表现，并确保其流程与日常运营呵护标准和规范。与商品购买和商品运营团队沟通协调，以确保商品的出库入库合乎时间标准与规范；
管理排班团队，确保部门的一线员工的排版情况被及时以及及时的安排准备。同时与排班团队合作完成部门内人工成本以及人工效能的核算；
与库存管理和系统管理员合作，回顾准确的商品记录情况以及商店内的库存流动情况，分析库存流动并进行年度盘点工作。同时也确保所有系统的问题都被提出并与IT部门一同及时解决；
确保在仓库和商店中，职业安全与健康管理工作被落实并完善；
根据UBR标准，开发并实施标准运营管理流程，并且能向公司提出改善提高效能和效率的建议；
完成其他被安排的工作。
任职资格
有能力阅读，并解释如安全规则，运营流程手册一类的文件；
能够攥写报告，商务通函，培训手册一类的文档；
有能力计算所需要的数据并解释；
有能力管理直线或虚线汇报的人员，为员工工作提供优先级的指导与分配；
良好的沟通与规划能力；
积极态度，团队协作能力；
需要3-5年相关的零售经验；
最少3年带领团队的经验；
流利的英文与普通话。
教育背景
本科及以上
七
零售部门
共计招聘2个岗位
城市大道运营餐厅总经理 | 零售 | 2019.06.18 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4095
职位概要负责北京环球度假村城市大道所在餐厅的日常餐饮运营工作。通过对餐厅运营团队与厨师团队的高效管理，实现公司盈利目标。管理运营过程中盈利/损失的部分，以及食品安全，清洁，战略规划等，与其他关键部门协同，参与到全球和部门的倡议中，达到且超过客户服务标准，维持整个乐园的位置和形象。确保所有北京环球度假区的标准，政策和流程都没满足。
岗位职责
日常管理：维持区域内的高曝光度，评估员工与盈利情况，利润获取，控制。创造团队和顾客体验，和团队沟通目标和期望，维持标准，指导，与员工，顾客和关键合作伙伴互动。监控基础设施和物品的需求，确保增长以及有效目标的达成，管理厨师团队；
战略规划：财务分析和计划，预算，库存的控制，食品的安全和卫生清洁。培训发展员工，招聘，员工关系，菜单设计和分析。项目工作的完成，活动的计划与执行，餐饮支持，人员规划；
向团队成员和管理层反馈目标达成情况，客户满意度调查结果并开发设计能超越顾客期待的流程。监控销售表现并回顾行业和市场趋势变化并为管理团队提供反馈。设计开发先行项目和活动以促进顾客消费，识别区域内暴露的任何问题并向管理团队提供解决方案；
和关键团队合作：共享服务，招聘，培训和发展，人力资源，财务，产业工程，技术服务，陈列，安全防护，园区运营，餐饮，EHS，娱乐，特殊活动 等；
指导，发展员工，并进行表现回顾，文档回顾，培训项目，与团队成员进行一对一会议，360度测评，组织发展等；
除了遵循已经建立的UBR环境健康安全政策法规，理解并积极管理食物安全与清洁措施，并领导食品安全委员会；
完成其他被安排的工作。
任职资格
5-7年的餐饮行业高级管理经验，或者类同的管理层经验；
高流量餐厅管理经验，或者娱乐中心/主题乐园经验优先；
优异的沟通能力，顾客服务与满意，餐厅内前场员工和后厨团队跨部门的合作经验；
流利英文和中文表达沟通能力；
有能力达到并管理世界级的标准-使团队能够有卓越表现；
能够阅读，并解释如安全规则，运营流程手册一类的文件
有能力计算所需要的数据并解释；
有能力管理直线或虚线汇报的人员，为员工工作提供优先级的指导与分配；
优异的人际沟通技巧，能够与组织任何级别的员工对话沟通；
能够诠释销售技巧，分析并解释盈利或损耗；
需要能够管理食品运营，拥有相关的执业证书，熟悉食品安全流程规范；
能够做出考虑到财务，人力资源，运营以及组织目标的长远计划。
教育背景
四年制本科学位及以上;
和餐饮相关的硕士学位更佳。
城市大道餐厅主厨 | 零售 | 2019.06.21 |
岗位类型：度假区运营
职位类型：全职
职位部门：商品/城市大道
职位编号：4098
职位概要负责北京环球度假村城市大道内一家餐厅的日常厨务运营工作。通过对厨师团队的高效管理，实现公司盈利目标。负责餐饮服务场所和运营的食品准备、生产和质量。参与所有食品服务配方、菜单设计、概念创新、成本和特色项目的选择、开发和评审。在城市步行街区域内，制定并监督所有餐饮部门的食品安全和卫生计划。确保标准化的生产配方，并满足所有的质量需求标准。
岗位职责
日常管理：维持区域内的高曝光度，评估员工与盈利情况，利润获取，控制。监督北京城市大道的所有食物酒水员工和项目。制定并管理评估员工、提高工作效率和性能监测、管控食品成本和库存控制，确保食物配方一致性和质量, 与员工及顾客沟通目标和期望,维护标准, 为团队成员,客人和主要合作伙伴提供知道培训,监控设备和基础设施需求,产生增长和效率目标和计划；
战略规划：财务分析和计划，预算，库存的控制，食品的安全和卫生清洁。审核与协调乐园人工情况。准备排班，保持跟财务模型预测上一致的数字；
确保所有团队成员都接受了不同操作台的相关培训，包括操作台的准备，维修，清洁，拆解和维护等等；
和关键团队合作：共享服务，招聘，培训和发展，人力资源，财务，产业工程，技术服务，陈列，安全防护，园区运营，餐饮，EHS，娱乐，特殊活动 等；
指导，发展员工，并进行表现回顾，文档回顾，培训项目，与团队成员进行一对一会议，360度测评，组织发展等；
除了遵循已经建立的UBR环境健康安全政策法规，理解并积极管理食物安全与清洁措施，并领导食品安全委员会；
完成其他被安排的工作。
任职资格
5-7年的厨务管理经验为必须；
高流量餐厅管理经验，或者娱乐中心/主题乐园经验优先；
优异的沟通能力，主厨学徒优先考虑，北京工作经验优先考虑；
流利英文和中文表达沟通能力；
有能力达到并管理世界级的标准-使团队能够有卓越表现；
能够阅读，并解释如安全规则，运营流程手册一类的文件
有能力计算所需要的数据并解释；
有能力管理直线或虚线汇报的人员，为员工工作提供优先级的指导与分配；
优异的人际沟通技巧，能够与组织任何级别的员工对话沟通；
能够诠释销售技巧，分析并解释盈利或损耗；
需要能够管理食品运营，拥有相关的执业证书，熟悉食品安全流程规范；
能够做出考虑到财务，人力资源，运营以及组织目标的长远计划。
教育背景
高中学位或职业学校及以上;
四年制本科学历优先考虑。
八
项目管理及控制部门
共计招聘1个岗位
高级施工经理 | 项目管理及控制 | 2019.06.19 |
岗位类型：工程建造
职位类型：全职
职位部门：主题公园项目团队
职位编号：941
职位概要: 规划及指导标段内所有施工相关工作以保证施工按时完成。
岗位职责：
制定及落实施工管理方案；
参与承包商的资格预审及评估过程；
协调设计团队及承包商间存在的技术问题；
通过进度控制、方案规划及协调，以保证项目施工内容按期完成；
准备并提交进度报告；
调查施工现场的损坏、事故或延期现象，确保施工有条不紊进行，落实新的施工方案以应对工期延误、恶劣天气或现场施工紧急情况；
制定及落实质量管控计划；
保证总包、专业分包及供应商工作内容协调；
审核施工图纸；
审核及批复工作安全分析、施工方案及施工许可等；
协同安全健康环境团队，保证其项目目标得到落实；
从施工角度实施价值工程措施；
管理检测、调试及尾项清单工作；
准备竣工文件；
指导施工管理团队，并帮助其提升相关技能；
管理所有与施工相关的风险及缓解措施；
确认相应文件材料（如材料检测报告、材料可靠性鉴别报告等），检查施工现场状况、安装工作及供应商生产过程（塑形、焊接、加工、尺寸调整及完成面加工等），亲自监督无损检测或有损检测，并确认检测结果符合技术规范要求；
承包商或供应商完整的设备、材料及完成的施工内容，若被认定为有缺陷的应发布不合格报告供项目留存处置，协助提供相应问题解决方案确认及汇报不合格报告反映内容的处理结果；
与承包商召开施工周例会；
加快材料采购及运输；
管理与其他标段施工作业的工作界面；
支持合约团队工作，包括承包商资格预审、投标申请书准备、投标澄清及授标建议活动等；
规划监理单位工作范围，并以监理单位服务合同负责人的角色管理监理单位的整体服务质量。
教育背景: 土建结构或机电工程及施工管理专业本科及以上学历，持项目管理专家(PMP) 证书者优先。
任职资格:
15年及以上施工管理经验，有娱乐/主题公园业主方施工经理相关经验者优先；
具备承包商/供应商的监督管理相关经验；
具备现场施工经验，包括如环境、健康和安全管理、质量控制规划、检验及试验计划形成、现场总体布置形成、人员及机械配置预测等；
有卓越的书面及口头沟通能力;
具备出色的分析和组织能力。
九
设计&施工管理部门
共招聘2个岗位
装饰经理 | 设计&施工管理 | 2019.06.17 |
岗位类型：工程建造
职位类型：全职
职位部门：度假区项目团队
职位编号：2582
职位概要：
参与健全项目管理制度，组织供应商分包商调研，参与招采配合工作，参与制订专业计划，组织、协调、主导工程现场的质量、进度、成本、安全文明施工等各项相关工作，确保项目顺利进行。协调、配合公司其他专业、其他部门相关工作，主导完成项目专项验收及竣工备案，完成移交及配合后期进行质保维修。
岗位职责：
1、负责装饰施工管理工作；负责装饰专业现场进度、质量、安全管理工作；
2、制定装饰专业施工工作计划及管控措施；
3、负责与配合专业的沟通协作工作；
4、负责制定装饰施工时间节点计划、管控施工进度；
5、负责管控装饰施工质量满足国家、行业规范及项目要求；
6、配合与合约部门的相关工作，严格控制现场签证，参与控制项目装饰成本；
7、参与装饰施工单位招标工作；
8、审核装饰施工单位提交的装饰专业各项施工方案并负责管理落实；
9、负责各阶段装饰专业验收工作，参与承包商资料管理工作。
教育背景：
装饰及相关专业全日制大专以上学历。
任职资格：
1、8年以上装饰施工单位（项目经理、技术负责人、生产经理）、建设单位装饰管理的工作经验；
2、至少有2个以上标准五星级酒店的施工管理经验或1个大型（5万㎡以上）商业综合体装饰施工管理经验；
3、精通装饰相关工作规范、施工工序、施工工艺、材料设备；
4、熟悉装饰相关规范，熟悉室内装饰施工工艺，熟悉各类材料的特点及技术要求；
5、熟悉装饰专业施工单位的洽谈及招投标工作；
6、识图能力强，熟练使用Auto CAD及Office软件，具备较强的文档资料制作编辑能力；
7、沟通、协调及管理能力强。
外装经理 | 设计&施工管理 | 2019.06.17 |
岗位类型：工程建造
职位类型：全职
职位部门：度假区项目团队
职位编号：3979
职位概要：
参与健全项目管理制度，组织供应商分包商调研，参与招采配合工作，参与制订专业计划，组织、协调、主导工程现场的质量、进度、成本、安全文明施工等各项相关工作，确保项目顺利进行。协调、配合公司其他专业、其他部门相关工作，主导完成项目专项验收及竣工备案，完成移交及配合后期进行质保维修。
岗位职责：
1、本岗位工作内容主要以外墙保温涂料工程、饰面砖施工管理为主，屋面瓦工程施工管理为辅；熟悉外墙保温涂料工程设计及施工标准、规范及相关的法律法规；
2、根据项目进展需要，视情况会安排参与各项材料工厂内供货质量和进度管控，及组织相关培训工作；
3、在施工阶段，主要负责项目的外墙保温涂料工程的施工管理，负责制定外墙保温涂料工程施工工作计划及质量管控措施；负责审核施工单位提交的涉及外墙保温涂料工程各项施工方案并负责管理落实；负责外墙保温涂料工程现场进度、质量、安全管理工作；严格控制现场签证、变更，控制预算成本；
4、参与或负责各阶段外墙保温涂料工程验收及承包商资料管理工作；
5、具有一定的成本管控经验，具备配合成本部门完成签证、进度款审核的能力；
6、逻辑思维清晰，具备很强的人际沟通能力和组织协调管理能力；有效平衡安全、质量、进度和成本的合理关系；
7、有吃苦耐劳的精神,有良好的心理素质，责任心强，有很强的团队合作意识，能承受较大的工作压力；
8、具有良好的学习能力，针对工作中遇到的除外墙保温涂料工程外其他立面元素能够积极学习并开展相关工作。
教育背景：
土木工程类或相关材料类别专业毕业，全日制本科及以上学历。
任职资格：
1、10年以上大型外保温涂料公司工作经验或知名保温类、涂料类公司工作经验；
2、熟悉建筑、外保温涂料工程等相关规范、材料特点及技术要求；熟悉外墙保温涂料工程各项施工工艺及现场安装流程；
3、熟练使用各种办公、进度计划软件。
岗位这么多，
工作环境也是非常的高大上，
赶紧来应聘吧！
-END-
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