今天是教师节，乡村教师代言人马云，宣布在明年今日，也就是阿里巴巴创立20周年之际，不再担任阿里巴巴集团董事局主席，由现任CEO张勇接任。

早几天，马云要“退休”的传闻就在各种社交平台上流传。

而事实上，马云并不是退休。一年后，马云仍然是阿里巴巴000001号员工与阿里巴巴合伙人，同时也是乡村教师代言人、是阿里巴巴脱贫基金主席，是马云公益基金创始人，是联合国青年创业和小企业特别顾问。

马云只是找到了自己新的角色，去完成长久以来的梦想，比如做老师，他曾在多个场合提到，教师是他最喜欢的职业，连新名片的头衔也换成了“老师”。

未来，他也将更多地回归他这一身份，更加积极的投身教育、公益。为了实现这一梦想，马云已经准备了10年。阿里巴巴于2009年创立的合伙人制度，经过几年的完善发展，时至今日，阿里巴巴得以完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

在人材储备上，阿里巴巴始终重视人材梯队的培育和建设，如今已拥有多元、年轻的管理和人材梯队。阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。

明年接任阿里主席的张勇（逍遥子），已在阿里工作11年，并于2015年成为阿里CEO。在阿里巴巴内部有一个说法：老逍是在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747。

张勇自加入阿里巴巴以来一直展现创业者和创造者格局，给阿里巴巴带来关键性变革。

天猫是张勇内部创业的成果，天猫双11这一现象级商业盛事是张勇10年前的创造；张勇力主举全集团之力“All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台，奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础；张勇主导的新零售引领了2017年以来的全球商业模式升级。在张勇的带领下，阿里巴巴从电商平台发展为影响和塑造未来商业基础设施的数字经济体。互联网时代一部手机住家创业,兼职全职都可以，很多人做了第一个月就赚几万，

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马云评价说：过去的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，实现连续13个季度持续健康高速增长，已经证明自己是中国最出色的CEO；更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

在2013年马云辞任阿里巴巴CEO的告别会上，他说：我以后不回来了。要回也不回来。因为我回来了也没什么用，你们会做得更好。

事实也正如马云所言。有稳定的管理层和合伙人机制确保公司航向，有多元、年轻的管理和人材梯队确保创新活力，此时的阿里巴巴处于最佳状态。十年完成的企业制度升级，解决了企业传承和组织文化传承问题，确保阿里巴巴能够坚持使命、愿景和价值观，以此延续创新和创造力，能够健康持续发展。

张勇所带领的阿里巴巴早已超越了电子商务公司，彻底蜕变为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体，服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业，深刻影响和塑造着未来商业。

今天的阿里，正当盛年，未来可期。