这个问题很有意思。

简单说来，郑州需要留住人才，需要满足的条件有很多，缺一不可。但是，让人才离开郑州的因素，一个就足够了。

但是，这样的因素不止一个！

郑州，河南省省会，作为我国八大古都之一，正在崛起的国家中心城市，本应是欣欣向荣的就业居住首选，为何却留不住人才呢?

静夜史认为有以下原因：

1、沿海城市的向心力

在改革开放之后，我国出现了“孔雀东南飞”的人才流动现象。因为改革开放的大潮首先影响沿海地区，所以沿海地区经济率先起飞，大量国家投资以及外资的注入，给沿海地区带来了海量的就业岗位，吸引了大量人口的注入。

沿海地区的崛起使得这里也成为全国收入最高的区域，无数渴望改善生活条件的人不惜跋涉千里到沿海地区求职和谋生。这让沿海地区的人口更密集，经济发展更迅速。

这是一个正循环，当沿海地区经济发展起来后，服务业的比例相应提高，对环境的污染相对减小，同时因为有大量的资金用来改善环境，沿海地区除了经济发达，环境也更加宜居，这使得无数人才趋之若鹜。

如果有一个郑州和沿海城市的就业机会摆在面前，相信大部分人会选择到沿海地区闯一闯，毕竟谁不喜欢到舒适的环境中去生活呢？

2、就业机会少，收入低

和沿海城市的服务业引导经济发展的模式不同，广大内陆地区尤其是中西部城市，基本都是靠着重工业在支撑。

在建国后以及三线建设时期，处于国防安全的需要，大量沿海地区的重工业开始大规模向遥远的内地搬迁，这种搬迁而来的企业给内地带来了极其重要的发展契机，也改变了内陆城市的发展格局，从此重工业成为城市发展的重要支柱产业。

郑州因为是京广线和陇海线的交汇点，因此在重工业发达的同时，郑州的交通运输业也比较发达。

因为这样的发展轨迹，所以郑州的国企比较多。作为本地的支柱产业，资金等也多向这里倾斜，这导致郑州的就业机会相对较少。

在郑州的招聘网上，基本都是销售这样的岗位，在今天日益注重工作稳定性和福利保障的今天，这样的岗位注定是难以吸纳真正的人才的。

因为国企较多，所以郑州也发展出了很多盘根错节的关系网，这些因素导致没有关系的外来人才以及没有背景的本地人才在郑州很难创出一片天地。因此，离开郑州反而是一个比较好的选择。

而因为国企等的利润长期不景气，因此郑州的税收受到影响，导致郑州的平均工资水平较低。“天下熙熙，皆为利来”，既然没有利，只好“天下攘攘，皆为利往”了。

3、房价高，生活成本高

与平均收入较低相对应的，是郑州一天比一天高的平均房价。

今日的房地产，已然成为压在国民头上的新三座大山之一，很多平民阶层耗尽了几代人毕生的财富还换不来一套房子的首付。再加上平均收入很低，在郑州买房越来越难。

虽然今日的经济发展一日千里，但是“有房才有家”的观念仍然根深蒂固，这让所有人穷尽一生，都要买一套属于自己的房子。

但是动辄数十万甚至上百万的房价，对于刚刚走出校园的年轻人而言基本就是天文数字，按照他们的工资，就是干到80都不一定能买得起房。

没有房，就没有归属感。况且年轻人还要面临结婚的问题，没有房子如何能行？

所以，反正在哪都买不起房，与其呆在郑州奋斗，为何不到沿海地区打拼？那里工资还高点，到时候可以攒下钱回来买房子。所以越来越多的年轻人才选择离开郑州，到沿海地区闯荡！

今日的我国，伴随着政策的波动，经济的发展也是水涨船高，比如前几年保定成为“副中心”的谣言，让保定市的房价一夜间翻了几番，雄安新区的设置同样带来保定房价的大幅上扬。而郑州作为河南省的政治中心，房价必然一路走高，这加大了人才本地购房的难度！

与高房价相对应的是消费水平的一步步提升。这让囊中羞涩的人才们不得不进行去留的选择。

4、互联网经济崛起，城市凝聚力减小

今日的实体经济之所以难做，除了经济增速放缓，一个重要的原因就是互联网经济的崛起。

作为新的经济发展模式，互联网经济摆脱了传统的经济发展规律，这使得互联网经济更有活力。

因为互联网经济的崛起，大量的工作岗位被创造出来，人们不用费尽心思到城市中求职找工作了，这使得城市对人才的吸引大大减小。

互联网经济条件下，很多人只需要一台电脑，一个WIFI就可以进行工作，可以在家里办公，这让人才工作的范围无限扩大，远远超过了郑州的范畴。

所以，在收入得以保证的情况下，人才们开始想方设法降低自己的生活成本，比如搬出郑州，到更远的郊区去生活，这里不仅生活成本低，而且环境优美。

在这样的情况下，越来越多的人从郑州，甚至从一线城市撤出，这导致城市对人才的吸引逐渐下降！

所以，郑州留不住人才，绝对不是偶然！而是有着深刻的原因！

多有疏漏，烦请斧正！

我是“静夜史”，期待您的关注！