叶利钦为什么将普京选为接班人？叶利钦：想把皇冠给他戴上！

1999年8月9日,叶利钦签署了任命新总理的命令,并对全国人民发表了电视讲话。被叶利钦挑中的人,是当时最不起眼的联邦安全委员会主席普京。叶利钦认为:“这个人完全能够应付生活中的所有事情,可以干净利落地完成任何重任。所以我不仅仅打算给他提供‘在官职上更上一层楼’的机会,我还想把皇冠给他戴上。”那么，普京为什么可以脱颖而出成为叶利钦的接班人的呢？

1.叶利钦在选择接班人问题上并不顺利

叶利钦选择接班人的道路是曲折而艰难的。一开始,为了转移和缓解国内矛盾,他突然解散了跟随他6年忠心耿耿的切尔诺梅尔金,看中了基里延科,希望他能使俄罗斯的社会状况有所转机,然而经济困境面前基里延科政府几乎无所作为。他想再次启用老将切尔诺梅尔金担任政府总理却遭到议会的强烈反对。在与议会的反复博弈和平衡后,叶利钦迫于政治压力只好提名自己并不中意的普里马科夫。普里马科夫执政后,采取了务实的经济政策,使俄罗斯的脆弱经济状况有所好转。此时的叶利钦不用担心国家治理和经济繁荣,却担心他一手扶植的“民主”再回到原来的老路。后来,普里马科夫威信大增使叶利钦的地位受到了挑战,他又再次另选接班人,斯杰帕申就这样得到推举并迅速通过。但多变的叶利钦却在1999年8月突然任命普京为代总理,并表示普京为2000年总统大选的候选人。

2.忠诚可靠是普京的优势

根据叶利钦的警卫和一些助手们会议,叶利钦喜欢坚毅、有创见对他忠诚的和可以托付秘密的人。通过近3年的细心考察,叶利钦发现普京所表现出的忠诚、可靠、朴实、办事果断的品质,正是前几位总统接班人中所缺乏的品质。他很赞赏普京,因为普京勇敢地和坚定地推行了在车臣的路线。这个用人标准与叶利钦个性吻合,也适合当时俄罗斯的国情,他希望下一任的接班人能继续沿着他的政治理想开拓前进。于是普京便成为了最佳接班人。

3.普京拥有非凡的领导才能

普京自1999年8月,经叶利钦提名担任总理职务以来,凭借自己非凡的领导艺术和才能,与各派政治势力接触,很快就赢得了多数政治力量的认可与支持。尤其在车臣问题上,普京吸取了1994年第一次车臣战争的经验教训,以较少的牺牲换取大胜利的战略方针,一改前几任优柔寡断的作风；表现了坚决和果断,在俄罗斯公众中获得了好感,其支持率直线上升。

叶利钦认为普京是最有发展、最有培养前途的人才。虽然普京资历不高,政治根基不足,但是普京所具有的坚毅性格果断的行动,稳健的办事风格,富有开创的能力,充沛的精力所形成的良好澘质,是其他人选所不能比拟的,也正是这些潜质就决定了普京是俄罗斯21世纪接班的最合适人选。所以，最后普京便成为了叶利钦的最佳接班人。更多有趣的故事海量未曝光的图片尽在“云端上说趣事”，如您喜欢请关注我，就是一个也是爱呀！