超过150万海外中国留学生没有回国

超过150万人出国留学,不要回报,截至去年年底,中国学生留学的累计数量达到264万人,而留学,回来的人只有109万——出国并返回之间的“赤字”超过150万人。自2003年以来，中国留学生与来华留学生的“贸易逆差”每年接近或超过4万名，最高接近7万名。为什么这么多学生不回来?

自改革开放以来,中国经历了一个“留学热”和“回归祖国”的趋势,是规模最大的和历史上范围最广的,也吸引了越来越多的外国学生来中国学习。然而，在这背后，有两个人才“缺陷”似乎更值得关注:

截至2012年底，中国留学生累计达到244万人次，留学归国人数仅为109万——出国归国“赤字”超过150万人。

自2003年以来,中国学生出国留学的数量从低于120000增加到近400000每年,同时来中国的外国学生数量从低于80000增加到低于330000——出国留学“赤字”已接近或超过40000人每年,最高接近70000人。

回国的留学生数量在不断增加，但在高端人才方面仍“失血”

进入新世纪以来，随着中国经济实力的显著提升和欧美地区经济持续低迷，中国留学生和归国留学生数量急剧增加，最近五年尤为明显。

据统计，2008年，留学归国的学生数量仅为69,300人，2009年激增至108,300人，超过10万人，此后几年增长近40%，2010年为134,800人，2011年为186,200人，2012年为272,900人。

然而，分析人士指出，虽然归国留学生数量显著增加，但从“数量”与“质量”的差异来看，近年来依靠父母经济支持出国留学的普通留学生比例较大。他们很难称得上是该领域的专家，更不用说“杰出人才”了，而真正专攻该领域或在国外获得专利的高端人才实际上并不多，这种人才流失的趋势甚至可能越来越明显。

来华留学生人数迅速增加，但“出国浪潮”依然高涨

1950年，新中国(PRC)迎来了第一批来自东欧国家的33名留学生。此后，由于冷战的原因，以及国家实力和影响力相对较弱等原因，直到20世纪80年代，来中国的外国留学生数量才开始减少。

进入新世纪后，中国不断增强的实力吸引了越来越多的外国留学生来中国学习和生活，每年都有成千上万的留学生在中国学习和生活，从2003年的不足7.8万人上升到2011年的29.2万人。截至2012年，中国共有来自200个国家和地区的留学生32.8万人，分布在31个省、自治区、直辖市的690所高校、科研院所和其他教育机构，其中28768人获得了政府奖学金。在外国留学生总数、留学生来源国和地区的数量、接收留学生的国内机构数量、中国政府奖学金学生数量等四项指标中，均创造了新的记录。

然而，伴随着来华留学的趋势，我国的“出国浪潮”仍在持续增长

目前，我国高中毕业生选择出国读大学的比例正在上升，其中不乏优秀的个人。不久前,最新的报告上高考得分(高考)发布的中国校友网络透露,一旦“顶级得分手”在中国国内完成他们的本科阶段的学习,有相对较少的选择然后直接就业或从事创业在中国,大多数人选择出国继续学习硕士或博士学位,据保守估计，全国“高分者”出国的比例高达60%。

数据显示，2003年出国留学人数近12万人，此后稳步增长。2011年超过30万，达到34万。2012年，这一数字达到近40万。

分析人士指出，从出国留学人员和入境留学人员的统计数据来看，我国实际上处于“赤字”、被动的状态。2012年，最高的“赤字”达到近7万人，而美国保持着超过20万到30万人的“盈余”。“这实际上意味着“半成品”人才通过我国基础教育已经使用大量的国家权力(资源),他们很容易吸引大量廉价和其他国家,然后主要适用于这些国家成为“完成”后人才使用产品制造的比喻,虽然我们很少在这方面直接受益,更多,我们目前的政策没有为来中国学习的外国顶尖人才创造最佳的创业和就业条件。

教育部国际合作交流办公室一位发言人在接受媒体采访时指出，发达国家在人才培养和人才培养等方面具有优势，这必然会吸引智力资源流向发达国家。“我们应该做好充分的心理准备。”

中国如何成为“人才热点”或“人才集聚地”?

分析人士认为，持续存在的人才“缺口”，尤其是高端人才流失造成的人才流失，将对中国快速发展的经济产生影响，缺乏创新是其中一个表现形式。在世界知识产权组织发布的2012年全球创新指数中，中国在141个国家中仅排名第34位。

为了改变这种状况，中国近年来加大了“吸引人才”的力度，例如实施“千人计划”，在各地建立针对留学回国人员的孵化器，加强吸引外国专家的工作等。

王Huiyao说:“我认为中国政府很积极解决人才流失的问题,无论是与千人才计划,青年千人才程序或外国专家千人才计划,或人才特区的建立,这一系列的程序,包括新的一万人才计划,刚5月依然是公认的中国特色,但他们有一个非常积极的影响吸引人才。”

但与此同时，一些专家认为，这些由政府主导的引进/吸引人才的计划仍有改进的空间。中山大学港澳珠三角研究中心副主任袁智平表示，我国强调“提供资金和住房”等物质利益来吸引高端人才，而忽略了创业环境和科研体制/组织等相关方面的改善。

专家认为，发展中国家的人才“短缺”仍是一个暂时无法完全解决的问题。保持经济持续健康发展的基础上,符合全球化人才发展的趋势,为人才的发展,改善环境,积极为学生回国创造有利条件,构建一个经济模式由知识和创新的关键是我国摆脱“人才流失”成为“地方积累人才”和“人才热点”。

那么问题来了：如果你们有机会出国深造，会回来报效祖国吗？欢迎在评论区留言~