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“所谓情商高，就是会说话”。

在生活中，职场中，

很多人总是被人认为是笨嘴拙舌，

也因此得罪了许多人。

又或者说自诩自己性格耿直、心直口快，

说话就肆无忌惮。

别人表面不怪罪，其实心里很讨厌你。

那怎么样算是会说话呢？

那就是把话说到对方的心里，

自己不憋屈别人也不伤面子，

或者也夸奖了别人。

一、少批评，多赞美

娱乐圈中，我最喜欢黄渤，

因为他真的很高情商。

有一次，闫妮和黄渤合作的时候说：

“以前和我合作的男明星都是帅哥，

和你演夫妻，

看来我是要走向丑星的行列了。”

意思就是说黄渤丑呗。

但是黄渤没有生气，

反而说“我和你一起合作，

看来我要走向帅哥行列了。”

这样既挽回了颜面，又不会得罪对方。

当然，

我们还可以运用心理学中的“肥皂水效应”在职场中与同事交流。

那就是在批评中夹杂赞美。

比如如果你发现你的同事和你合作时，

做的数据总是出错。

那你你就可以对他说“

你今天这身真帅，

像你这么帅的男生在工作上一定也干得很帅，

不管是做数据还是策划上”。

二、少正经，多幽默

人都有一种叛逆的心理，

你越是语气严肃，

用一种命令的语气跟同事说话，

你的同事越是不想听。

不管你是在给对方建议还是在安慰对方。

上次开会的时候领导说了这么一句话：

“小丽刚入职就做出这么好的业绩，不错！

果然优秀的人带优秀的人，能创造最大的价值。”

领导厉害了，

一下夸了两个人（小丽和她的师父小王）。

即使小王的能力不是多么强，

听到领导这话在往后的工作中就更努力了，

害怕辜负了领导的期待。

三、少自嗨，多体贴

做市场推广不能自嗨，

不能仅凭自己的感觉做策划，要调研。

写文章不能自嗨，

要做问卷调查，

要仔细研究读者需要什么内容。

说话也是如此，不能自嗨，

觉得对方喜欢什么说什么，

而是要仔细观察对方日常说话做事的习惯和需求。

比如说，你想让你的同事帮你值班，

你直接请求他，他可能不会同意。

但是如果你告诉他，

你有办法帮他买到他偶像的演唱会门票，

他一定会满心欢喜地同意。

总而言之，

想成为真正情商高的人，

就要会用这三个方法将话讲到对方心坎里，

让自己爽对方也爽，人际关系越来越好。

你身边见过情商最高的人是什么样子呢？

欢迎在下方留言交流。

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责任编辑|XTY

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