摘要:首先召开全体应聘人员初试大会,会上分别介绍了参加面试的集团各位领导、集团简介、面试岗位和要求,又通过所有应聘者自我介绍的方式,搭建大家互相深入了解的平台,为我们能成为一家人奠定良好的基础。面试会前,集团人事部主任李红军代表集团全体员工,对应邀前来参加面试的应聘者表示欢迎,就集中面试流程、要求和注意事项给各位应聘者进行了详细的介绍。

6月25日,由集团总经理武纯正牵头,集团副总工程师武小平、副总经理李晓霞、陈海霞及相关用人单位(部门)负责人参与,在集团总部,对经人事部筛选初步确定的42名应聘者,进行了集中面试。

面试会前,集团人事部主任李红军代表集团全体员工,对应邀前来参加面试的应聘者表示欢迎,就集中面试流程、要求和注意事项给各位应聘者进行了详细的介绍。随后,带领全体应聘人员参观了集团展览室,对集团的简介、组织架构、党建资料、企业文化、主要产业及产品及集团获得的各种荣誉,进行了详细的讲解介绍。同时,通过为各位应聘者赠送集团产品及安排应聘者午餐,展现了集团优秀的企业文化氛围,给所有应聘者留下了深刻的映象。

本次集中面试采用集中初试和分组复试的方式依次进行。首先召开全体应聘人员初试大会,会上分别介绍了参加面试的集团各位领导、集团简介、面试岗位和要求,又通过所有应聘者自我介绍的方式,搭建大家互相深入了解的平台,为我们能成为一家人奠定良好的基础。随后,按照应聘岗位类别,分别组织行政管理类、营销管理类、财务管理类、建筑工程管理类应聘者进行了复试,复试按照面试和笔试的方式分别进行。

本次集中面试通过科学、准确、合理的职业规划设计和全面的面试评价流程,为集团引进各类优秀人才提供了有力保证。

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