中国兰州网6月29日消息 第四届观媒峰会6月29日上午在重庆召开，在圆桌论坛“融媒样本”环节，羊城晚报报业集团党委书记、社长刘海陵的发言引人思考。

主持人向刘海陵提问：您当年作为一个名记者，刚刚也特别提到重视人，在羊城晚报内部，你们在人才打造尤其是融媒复合型人才打造上是怎样考虑与谋划的？

刘海陵表示，从传统报人转变到互联网人，这个过程很艰难，但是媒体老大们都明白，人力成本是大幅的下降。在集团内部要营造一种学习氛围与环境，他调侃说，“这个话很土，但是哪一家传统媒体不都是几千人，干活的时候找不到人，发工资的时候一地都是人。”

关于人才培养和转型，刘海陵“现身说法”，提到了领导带头。“我(年龄)稍微虚长一点，在互联网时代，我们‘老人’是短板，我带头学习，(视频)自己拍，自己编，自己剪辑，自己配音。这些我都能做，谁(年轻人)要是不能做就告诉我，我就把他免掉。”（记者 陈浩洲）