近日，蓬江法院执行局法官

通过耐心释法解疑，

促使双方当事人达成执行和解，

使一起执行案件

在24小时内得以迅速结案。

去年1月，申请执行人郑某进入江门市某科技公司工作，同年7月底，郑某离职，因当时没有办理好离职交接手续，郑某7月份的工资便一直没有发放。向公司追讨无果后，郑某向蓬江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，裁决结果为该科技公司需支付郑某2018年7月工资2884元，因公司一直没有履行，郑某遂向法院申请强制执行。

法官经过分析认为，案件涉案金额不大，公司完全有能力履行，一直拒绝支付是因为郑某离职时没有办好交接手续而产生矛盾、缺乏沟通所致。因此，承办法官立即将公司负责人传唤到庭。在电话沟通中，一开始公司一方还表现出非常消极的态度，认为是郑某的过错造成的，不愿意履行义务。经承办法官严正指正批评并释明相关责任后，公司负责人最终同意到法院解决该案。

次日，公司负责人来到法院后，执行法官依法向其送达相关法律文书并释明相关责任后，公司仍然表示拒绝履行。面对被执行人的嚣张气焰，承办法官一方面向其明确表示生效法律文书必须依法履行，拒不履行将有可能对其采取司法拘留的强制措施，也有可能根据法律规定以“欠薪罪”移送公安机关立案侦查。另一方面，在沟通过程中承办法官也了解到郑某离职时确实没有办理相关手续，双方当事人面对面沟通可能更有利于案件的调和，遂立即将郑某约到法院进行协商。经过承办法官的居中协调、耐心释法、明确责任，郑某把离职时的事情交代清楚，公司一方也表示认可，并当场将拖欠的工资全部支付给郑某。

至此，该起劳动争议案件

从收案到执结历时不到24小时。

事后，案件申请人专门致电法官，

向其高效为民的工作表达了感谢。