年后换工作，你最需要先搞清楚这件事

如果有了换工作的打算，除了重新认清形势，更重要的事情就是重新认识自己。（文末有福利）

很多人都有这样一个疑惑：性格一定会决定职业选择吗？

在《掌控关系》这本书里，作者格雷琴·鲁宾认为：每一种性格趋向都能在几乎所有的职业中找到与之相适合的工作。然而，这并不意味着他们就应该从事这个职业。

为什么有的工作能让我们更享受，而有的工作就差很多？

格雷琴·鲁宾通过对60万人进行性格趋向测试并通过研究发现：

人们每时每刻都在面临两种预期：

外设预期——别人给我们的预期，比如准时交工作报告；

内设预期——自己给自己的预期，比如养成跑步的习惯，每天晚上11点睡觉。

不同性格的人，对于预期有不同的行为表现，总的来说可分为4种趋向：

支持者：无论是外设预期还是内设预期，都一样乐于应对。

怀疑者：质疑所有的预期，只有当确信一项预期合乎情理时，才会去达成，因此他们实际上只应对内设预期。

守义者：乐于应对外设预期，但还是奋力完成内设预期。

叛逆者：抵制一切预期，无论是外设的还是内设的。

格雷琴•鲁宾“四种趋向”性格理论图

感觉有点儿绕吗？

其实很简单。通过这4种趋向，可以看出不同人的不同性格偏好。有些性格的隐藏面，甚至我们自己都没有注意过。

因为，所有人都可以在这4种分类中，找到自己的位置。不信，用下面这个小测试，测测你是哪类人吧▼

性格13问

测测你是哪类人

在回答问卷时，请选择总体上符合你实际情况的答案，不要找些例外或只局限于你生活的某一方面的答案。

即便有两种趋向的分数完全一样，也并不意味着你的性格是这两种的混合体，选择其中对你的描述更准确的一种即可。

你是否执行过不必向任何人负责的那种新年规划，比如，要喝更多的水，或是坚持订阅一份杂志？

a. 是。我善于坚持完成新年规划，即使是除了我自己没人知道的那种。

b. 我善于坚持完成规划，但只是什么时候觉得合适就什么时候去做。我不会专门等到新年，元旦是一个太刻意的日期。

c. 我做不好这一类规划，所以我也不愿意去制订。每当我只是为自己努力时，我就常常很纠结。

d. 否。我最讨厌束缚自己，不管什么方面。

向左滑动查看答案~

a= 支持者；b= 怀疑者

c= 守义者；d= 叛逆者

以下哪一种表述最能反映你对待自我承诺的态度？

a. 我只在确信这样做的确非常有意义时，才会向自己做出一项承诺。

b. 如果有别人从旁监督，我就会完成自己的承诺；但如果除了我没有人知道，我就会很纠结。

c. 我尽可能不去束缚自己。

d. 我把对自己的承诺看得和对别人的承诺一样重。

向左滑动查看答案~

a= 怀疑者；b= 守义者

c= 叛逆者；d= 支持者

有时，由于自己的原因，我们会感到沮丧。最有可能让你感到沮丧的原因是……

a.我始终有一种想要了解更多情况的欲望，而这搞得我筋疲力尽。

b. 一旦有人期望我做什么，我立刻就不愿意做了。

c. 我能为别人花时间，但却不能为自己花时间。

d. 即便我想这么做，我也不会中断日常的习惯，或是打破规律。

向左滑动查看答案~

a= 怀疑者；b= 叛逆者

c= 守义者；d= 支持者

如果你过去养成了一种健康的习惯，那么是什么使你一直坚持下来的？

a. 我觉得坚持习惯其实很容易，哪怕没有一个人在意也一样。

b. 我对自己坚持习惯的理由和方式进行过大量的研究和个性化规划。

c. 只有当我需要向某人负责的时候，我才会坚持一种习惯。

d. 我通常不会选择事先就把自己的手脚束缚住。

向左滑动查看答案~

a= 支持者；b= 怀疑者

c= 守义者；d= 叛逆者

如果有人在抱怨你的习惯，那么他说什么最不让你感到吃惊？

a. 你坚持你的好习惯，也就是那些仅对你很重要的习惯，哪怕给别人带来不便也在所不辞。

b. 你问的问题太多。

c. 别人请你做事时，你很会把控时间，但你为自己做事时就不行了。

d. 你只做自己想做的事，而且只在想做的时候才做。

向左滑动查看答案~

a= 支持者；b= 怀疑者

c= 守义者；d= 叛逆者

以下哪一种表述最适合你？

a. 将他人（客户、家人、邻居、同事）放在首位。

b. 遵章守法——有时，即便毫无意义，也仍会如此。

c. 拒绝被他人所驱使。

d. 确有必要才提问题。

向左滑动查看答案~

a= 守义者；b= 支持者

c= 叛逆者；d= 怀疑者

别人对我感到无语，因为只要他们叫我做事，我就不大情愿做（就算是老板或客户也一样）。

倾向于认同。

不置可否。

倾向于不认同。

向左滑动查看答案~

“倾向于认同”系指叛逆者

我会做那些我认为最有意义的事，即使这意味着漠视规则或他人的期望。

倾向于认同。

不置可否。

倾向于不认同。

向左滑动查看答案~

“倾向于认同”系指怀疑者

对他人的承诺绝不可以被打破，但对我自己的承诺是可以被打破的。

倾向于认同。

不置可否。

倾向于不认同。

向左滑动查看答案~

“倾向于认同”系指守义者

有时候我连自己想做的事都不做，就是因为有人要我去做。

倾向于认同。

不置可否。

倾向于不认同。

向左滑动查看答案~

“倾向于认同”系指叛逆者

我有时称自己是一个能让别人开心的人。

倾向于认同。

不置可否。

倾向于不认同。

向左滑动查看答案~

“倾向于认同”系指守义者

我不在乎打破规则或违背习俗，相反，我常以此为乐。

倾向于认同。

不置可否。

倾向于不认同。

向左滑动查看答案~

“倾向于认同”系指叛逆者

我质疑四种趋向理论的正确性。

倾向于认同。

不置可否。

倾向于不认同。

向左滑动查看答案~

“倾向于认同”系指怀疑者

今天这篇文章

对每一种性格趋向的人做了全面解析

包括该类性格趋向的优势、劣势、

工作特质、职业偏好

文末有福利哦

支持者

纪律就是我的自由

在生活中，我们都会面临两种不同的预期。我们会面临外设预期，即其他人加诸我们的预期——比如，准时交出报告。我们也会面临内设预期，即我们加诸自身的预期——比如，每天晚上11 点上床睡觉。

在四种趋向理论中，支持者是那些随时都准备好去应对外设预期和内设预期的人们。他们按规定时限完成工作，恪守新年规划，而且从不抱怨。

绝大多数情况下，他们愿意做别人期望他们做的事，当然他们把自己的预期也看得同等重要。

由于随时都准备达成外设预期和内设预期，支持者也就比较喜欢安排日程和日常成规。他们这些人早上醒来就会想：“今天有些什么安排和待办事项呢？”

他们很想知道别人期待他们做什么，而且他们不愿意犯错误或者让别人（包括自己）失望。

相比另外三种性格趋向的人，支持者更加觉得决定做一件事并贯穿始终，其实是相当容易的。他们也更容易养成习惯。

优点：自由、高效、独立

缺点：机械刻板、讨厌改变

支持者具有许多非常优秀的品质。其他人可以仰赖支持者，而支持者也完全可以依靠自己。

凡是对常规做法、习惯和日程安排所做的改变，都会让支持者感到不舒服。

职业偏好：喜好规则，不适合变动

在做事规则十分清晰的情况下，支持者往往都能干得风生水起，因为他们在达成预期的过程中会获得极大满足。

但若处在非常强调要能够随机应变和迅速适应不断变化的日程或预期的环境中，支持者则有可能痛苦不堪。当碰到预期任务不清晰，相关规则模棱两可，抑或要他们在目前的基础上拓展规则时，支持者的心里可能就没底了。

怀疑者

说服我，我就服从

在生活中，怀疑者仅乐于达成内设预期，这其中也包括被他们改变成内设的外设预期。

怀疑者无论何事都要打个问号。他们的着眼点在于一件事情是否说得通，所以他们每天醒来就会想：“今天该干点啥，理由呢？”他们要自己判定一项行动到底是不是个好主意。

优点：有主见、可靠、本真

缺点：过度询问让人崩溃

怀疑者做事非常有主见，只要铁了心认准一件事是对的，他们便会努力将之进行到底。

怀疑者有着支持者的主见，守义者的可靠，以及叛逆者的本真。怀疑者连最基本的民俗和假设都要问为什么。

“我真的想要结婚吗？”

“如果你是我老板，我是不是就得照你说的做？”

“为什么孩子就不能像成人一样骂人？”

……

对于怀疑者来说，至关重要的是，任何预期都应当理由充分且正当。他们可以为了规则而反规则。

怀疑者不问缘由就达成预期的情况几乎不存在。

怀疑者对自己所做的每一件事都要求有充分正当的理由。这一点能够为不同的人际关系或组织增添极大的价值。

怀疑者喜欢深思熟虑之后再做出决定，还经常希望进行深入彻底的研究。他们倾向于在不同的选项之间进行比对权衡。

由于热衷于追根究底，怀疑者就常常成了人们了解信息的最佳来源，而他们也非常乐意与别人分享知识。

与其他性格趋向一样，怀疑者的优势同时也就是它的劣势。

无论在家里还是在职场，其他人都会觉得他们无休止的东问西问很烦人、很糟心，还很碍事儿。总体来说，其他人会认为，怀疑者完全没必要提那么多问题，他们是为争论而争论，而且还总是拒绝权威和决定。

怀疑者持续不断的提问也许会把身边的人搞得精疲力竭，最后被拖垮。然而，如果想要怀疑者服从，这些问题还都必须回答。

职业偏好：鼓励提问，注重效率

怀疑者却对获取信息和展开研究情有独钟，因此，在那些非常强调研究的环境中，他们便如鱼得水。他们在改良制度中自得其乐。

在鼓励和奖赏人们提出问题的环境中，尤其是当周围共事的人们都比较宽容质疑的情况下，怀疑者都能做得很出色。

由于怀疑者都需要清楚地了解他们所做工作的理由和内容，因此有些怀疑者就想自主创业，这样他们就可以做自己想做的研究，做出自己想要的决策。

怀疑者讨厌做带有强制性、不合情理和没有效率的事情，因此，无论他们从事何种职业，他们都会想方设法去规避这样的情况。

守义者

服务他人即服务自己

生活日复一日，我们每天都会遭遇到应接不暇的各种预期。

守义者天生倾向于应对外部的督责。他们每天醒来后就会想：“我今天应该做什么？为谁？”只要有外部预期，无论是来自上司、客户、家人、医生，还是来自教练、督责机构或同事，守义者都会乐于完成。在大多数情况下，他们既守时也守约，可以为别人坚持做某事。

然而，守义者却难以为了自己坚持做某事。对守义者来说，困难的症结在于内设预期这一大挑战。无论他们有多么想达成纯粹的内设预期，譬如锻炼、参加网上课程或自我创业，几乎都无可避免地以失败告终。

优点：恪尽职守、乐于奉献

缺点：纠结于达成自我期望

守义者犹如人间磐石。无论在职场、在家庭中，还是在生活的方方面面，守义者都不仅仅是人数最多的一群，而且也是人们最仰赖的一群。守义者无处不在，他们会接听客户午夜打来的电话，他们会赶在最后时限之前完成任务，他们恪尽职守，他们自告奋勇，他们帮别人排忧解难。不管是在工作场所还是在家中，守义者都是最肯奉献的那类人。

守义者擅长满足别人提出的要求，而且是在限时限刻之前完成。由于总是对他人怀有一种积极的道义感，所以他们可以成为了不起的领导者、了不起的队友、了不起的亲朋好友。在任何社区，守义者都是中流砥柱。