在职场上，人事变动也是不定期，有的领导会在事情定的差不多的时候，给你透个气，提醒你最近要好好干，还有一些着急的领导，刚开始就会跟你说。在竞争激烈的职场上，不管领导对你多好，在结果出来之前不要轻举妄动，特别是在提拔前，否则后果难以想象。

一、不要沾沾自喜

公司培养一个人需要很长的时间，本来你和同事是平级关系，但是你一旦做了他们的头儿，他们的心里也是不好受。你比他们年轻，比他们来的晚，不可避免的会憎恨你。沉稳的人知道，当他要晋升的时候，他会什么也不说，无论别人对他什么评价，都是谦虚而谨慎的。轻浮的人甚至走路都是轻飘飘得，走个路一蹦一蹦的，同事见了你肯定知道你心里有好事。

二、别特意去讨好大家

要想得到晋升和重用，不仅需要天时地利，还需要支持你的人。没有贵人相助，你的提拔路上会有些困难，不仅是你的业绩，你的表现，还得看你爹这个贵人有多大的面子。如果得到小道消息特意去讨好，领导会认为你心术不正，很容易泡汤。

三、不要嘲讽你的竞争对手

职业晋升困难的关键是难以平衡竞争水平和心态，作为一个上司，要提升一个人，我们必须先考虑到其他层面的心态，防止“提升一个，挫伤一个”。例如，十个中层，每挑一个立场，掌背是肉，谁不用，领导心要反复思考。主要的竞争对手还是平级，为什么提他不提我，工作上有一个共同的目标，暗地里又要争夺，都会提防着对方。千万不要嘲讽你的对手来提升自己的形象，那样领导都会讨厌你。