「明天见。」

看起来简单的三个字，却是韩剧《未生》中最意味深长的一句台词。

相信每个职场人都体验过这样的时刻：深夜在自我怀疑与疲惫失望中经历一场小型崩溃，第二天依然准时醒来，换好衣服出门上班。

正如吴科长所说，「每天晚上都做写辞呈的梦，每天早晨则写着辞呈上班。」

放弃是容易的，在辞呈中写「世界很大，我想去看看」是美好的，但在水深火热的职场中生存下去是困难的，而往往困难的东西才值得坚持。

在无数个想放弃的夜晚，说一句「明天见」，就好像又能坚持下去。

最近有一部韩综，同样聚焦竞争激烈的韩国职场，被称为综艺版《未生》。

它就是《新职员诞生记：好人》（Good People）。

由《Heart Signal》（心动信号）制作团队出品，近5千人打出9.5的高分，看哭不少职场人。

它也在提醒着我们，不必把工作都当作「苟且」，也不必处处自我标签「社畜」，不如真实地还原一个「人」的角度，去探寻职场的真谛。

这档由Channel A推出的综艺，将目光聚焦在初入职场的小白身上，选择的具体领域是在观众心目中兼具「高智商、高情商、高强度、高社会地位」的律政行业。

8名经过层层选拔的法律新人（3位女性、5位男性）在韩国某高级律师事务所进行为期一个月的实习。

▲8名实习生

在律所资深律师的指导下，他们需要接受10项课题的严苛考核，争夺最终仅有的2个聘用名额。

可以说，这8位新人是在打一场为期1个月的高难度排位赛。

节目形式沿用了《Heart Signal》真人秀记录+演播室嘉宾观察评论的模式，不过此番他们将故事场景从「爱情公寓」转移到了「高级律师事务所」。

并且继续让嘉宾根据观察进行推理，猜想每一轮任务考核的前两名。

嘉宾推理的正确率也将直接决定最终被聘用的人数，这明显比之前怀着「吃瓜」的心态猜测恋爱配对结果背负了更大的责任。

▲负担百倍的主持人

和我们每个人的职场故事开端一样，8个年轻人的「律所初体验」也从第一天上班开始。

第一次穿上硬挺的西装，连领带也不会打；第一次见到新同事，打完招呼便陷入尴尬的沉默；第一次与前辈一起吃午饭，小心翼翼，紧张得饭都不敢大口吃……

▲与同事初次见面尴尬的气氛

▲和领导吃饭的我本人

几乎所有人关于职场中「第一次」的记忆，都被这群年轻人「实习第一天」的真实纪录调动了出来。

那份混杂着紧张、激动、期待、不知所措却又努力想要做到最好的心情，让人禁不住边看边在心里默念，「这是我本人了！」

▲啊！上班快要迟到了！

实习生们的首个上班日并不轻松。

在工作节奏快、要求严谨精确的律所里，时间是特别重要的度量计，10点上班，3点40分开会，一切都要争分夺秒。严格守时也是实习生们必须具备的专业素质之一。

上班第一天，实习生们就接到了第一个课题挑战：为一起经济纠纷案件搜集可能用到的所有资料，同时设置了deadline——当晚8点前提交。

4小时内，性格迥异、思维方式和工作方式各不相同的8个人，分别开始以自己擅长的角度切入，抓紧每分每秒完成课题。

尽管屏幕前的观众对于专业法律条文的了解程度为零，但还是被他们专注、认真、格外努力的工作状态深深吸引。

甚至随着deadline的不断逼近，有观众忍不住发弹幕表示，「屏幕前的我已经快要紧张得窒息了！」

▲无法准时提交的李时勋实习生，急得快要哭了

当最后一位实习生李时勋（也译作李示训）在严重超时的情况下终于提交了报告后，观众们一直揪着的心才跟着平复下来。

此时的首尔已经进入深夜，李时勋站在车水马龙的市区街头，边等公交车边给新婚妻子发信息说，「我现在有点想哭，这一切都好累……」

实在是真实又虐心的当代都市上班族写照。

一整天的紧张不安与投入忙碌，终于在下班后放松下来，于是，疲惫感也袭来。坐在回家的公交车上，莫名想哭的心情从胸口一涌而上，不知不觉就哽咽起来。

这种心情，相信职场人都深有体会。

一部综艺搞得如此惊心动魄又温情十足，简直比许多职场题材的电视剧还要优秀。连演播室嘉宾都在说，「我怎么想哭呢，好像在看电视剧。」

在规律枯燥、冷静理性的律所工作中，最大的看点依然是「人」。

8位实习生，八人八色，各有个性与特点，从「上帝视角」去观察他们的言行，对比每个人的工作方式与思维方法，也是一件极其有趣的事情。

这8位实习生基本都出身名校，不仅学习成绩优异，还拥有非常丰富的社会实践经历。

实习生李时勋家境困难，上学时一边努力学习，一边参加着四五个活动以补贴家用。他不仅是首尔大学的专业第一名，还是学校交响乐团的首席小提琴乐手。

在面试中，他这样介绍自己：我是想拯救每个人的世界的律师李时勋。

从第一次的课题任务，也可以看出他是一个对自己有很高要求且追求完美的人。宁愿超时一小时，也要将调查报告按自己的计划完整写好才上交。

下班后，他仍然不断反思检视自己的报告，并感到不够满意。而实际上，他的调查报告获得了前辈的称赞，并在课题评价中排名第二。

▲付出了很多时间与努力，依然对结果不太满意，这难道不是大多数时候的我们吗？

从一出场就因独特的个性引人关注的实习生林贤书（现已被中国网友亲切地称为小林）同样来自首尔大学，对房地产行业拥有出人意料的知识储备。

他曾经组过乐队、写过歌，甚至还参加过韩国的一档选秀节目SuperStarK。因此与其他实习生相比，小林在一些重要场合显得更加淡定自若。

▲曾经参加选秀节目的肌肉背心小林

▲简历证件照也是很调皮了

但即便优秀如小林，也在团队协作中不断遭遇尴尬，在最近的一次课题挑战中因为时间安排不当，差一点拿不到自己需要的证据。

这些被我们习惯性地称为「学霸」的实习生们，在踏入职场时也在不断面对挑战、面临竞争、调整自我、接受暂时的失败和失意，并且丝毫不敢松懈。

你会发现，真正让这些实习生们闪闪发光的不是耀眼的简历，而是他们努力的模样。

学霸们也不是拿着直通卡进入职场的，自己想要的东西终究要靠自己的努力才能获得。

因此，几乎每一次任务结束的时候，我们都会和演播室里的姜虎东一样，以一种「老父亲」的心态，泪眼婆娑地说，「孩子们真的是太努力、太辛苦了」。

《新职员诞生记》其实还有一条隐藏的故事线，那就是作为导师的资深律师们。

这些在首尔高级律所工作了多年的优秀律师，除了在节目中展现出了良好的职业素养和个人修养外，还将自己的兴趣爱好、业余生活展示了出来。

性情温柔、对待实习生格外温暖的权相旭律师热爱画画，爱笑的卢奇莞律师是潜水高手，亲切的律所代表朴建浩是足球爱好者……

▲画画也好的权相旭律师

▲热爱潜水的卢奇莞律师

但在导师与实习生们一起吃饭的聊天中，我们也会听到这些资深律师在初入职场时的「悲惨故事」。

为司法考试整整准备了三、四年；考试前每天学习十几个小时；深夜学习完回家时，一边哭一边拍拍对方的背，互相鼓励；感叹没有彼此的支持，根本坐不到今天的位置……

编剧特地在实习生们的故事主线外展现导师的故事，也是在传达另一条讯息：

那些坐上高位、牛逼闪闪的人物，其实也是通过长久的努力与坚持才有今天，没有必要去神化谁。

正是有这样既专业又有人情味的前辈，才让后辈有了前进的榜样。

《新职员诞生记》目前已播出9集，8名实习生先后以「个人赛」、「1对1组内PK」、「4对4组队PK」等不同形式，完成了6个课题的考核。

随着实习的推进，考核的难度在逐级递增，从最基础的搜集资料，到开始直接面对委托人进行咨询与反馈，再到亲自跑到事发现场想方设法搜集证据。

8个职场新人在hard模式下飞速学习着如何撰写基本法律文书、如何以最快方式拿到需要的证据、如何在团队中与他人协作、如何精准且条理清晰地做presentation等。

同时，节目在制作过程中，还将各位资深律师在各个阶段对实习生们的评价、实习生在面试过程中对自身定位的陈述穿插剪辑在了现场实录之中。

▲实习生们对自己的认知还是挺清晰的

加上演播室内嘉宾们的评论，作为观众的我们也开始复盘自己的工作方法和工作习惯。

从参加重要会议时要记得随身携带纸和笔、工作邮箱要用规范的命名方式、在与客户见面时正确交换名片的礼仪这些小但非常重要的细节；

到接到团队合作项目后怎样邀请其他人加入自己的团队、怎样按照不同人的特长分配工作、怎样营造良好的工作氛围、如何合理安排时间、面对队友的质疑该怎么办等。

▲收到名片不要马上收起来

▲如果遵守不了deadline，要提前知会

《新职员诞生记》简直像一个极其生动的「实用职场小百科」。

然而，相比起方法论上的职场技巧，工作态度与专业精神无疑更为重要，这也是所有职场新人需要去体悟与学习的。

例如李相浩实习生，性格比较大大咧咧，不仅上班迟到，调查报告也写得比较随便，明明8点才是deadline，他6点就交了，而且错别字还一大堆。

▲给予冷静评价的导师

经过导师的委婉提醒，他也逐渐意识到自己的工作态度有问题。当天他在日记里写下这样的话：「首先需要离别的，就是随随便便。」

在职场里生存，每个人都要不断鞭策自己，精益求精，完善自我，才能成为一个合格的、值得依赖和信任的职场人。

随着现代社会工作压力的不断增大，「加班狗」、「社畜」、「996」、「搬砖」等网络流行语，生动地反映出了大城市年轻人的职场困境与疲惫。

于是我们在日剧《我们无法成为野兽》、《我，到点下班》里看到了不可理喻的上司、懒散不负责任的同事、被迫加班导致生活一团糟的自己。

▲《我们无法成为野兽》的名台词

在韩国，正在更新的一部名叫《不想去公司》的电视剧，不仅讲出了年轻人在职场上遭遇的种种尴尬与不公平，也将在职场上多年不得志的中年人面临的窘迫展现了出来。

另外一档名为《老板的耳朵是驴耳朵》的综艺，以职场中的雇佣关系为切入点，将老板们请到节目现场，以员工的视角观察老板们的日常行为，堪称是「员工们的吐槽大会」。

▲《老板的耳朵是驴耳朵》

无论是电视剧、综艺节目还是上班族的日常吐槽，我们似乎已经在「职场丧文化」的氛围里越走越深，无法自拔。

各大综艺节目更是大做特做了一系列「慢节奏」生活综艺，带领大家寻找「生活在别处」的感觉，以缓解现实生活的「丧」。

但《新职员诞生记》却反其道而行之，用职场新人们快节奏、积极向上的故事把观众从远方拉回到当下，让我们重新思考职场与工作的意义。

「慢综艺」虽好，但就像甜品，不能当正餐吃。

暂时逃避现实，可以给重压之下的职场人一个喘息的出口，但是，现实问题不会因逃避而消失，你始终需要去面对、去解决、去思考：

在竞争激烈的现代社会中，作为一名「职场菜鸟」或「职场倦怠选手」究竟该如何生存。

职场不是游乐场，让我们在实习生们的故事里，重新找到做一个「good people」的能量。

作者 ✎ VC

编辑 ✎ Greye

本文首发于奇遇电影：cinematik

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