升职加薪，估计是每一个上班族梦寐以求的事情。我们很多时候都会觉得，想要和老板或者上司靠口谈加薪或者升职的时候，往往很纠结，基本都不知道怎么开口。那么如何巧妙得向老板开口谈加薪问题呢？

好的老板谈钱，坏老板谈情怀。但前提是老板兜里有钱。在公司业绩不好，或者是一个初创型公司，你跑去和老板谈涨薪，那只能说明你不识趣，情商还不够，或者你就是故意想要辞职走人，只是没有好的借口。

这个时候，你反而可以和老板谈贡献，谈未来的期权，让老板对你心生好感，后期你可能会获得更大的回报。

想要升职加薪，其自身需要满足四大特点：

1、工龄必须有。

2、对企业有贡献，老板知道的业绩贡献，利益贡献。

3、让老板感受到你的忠诚，升职加薪后还能继续留在企业给企业创造价值。

4、不要恃才傲物。

给大家分享一个小故事。我有一同事，他能力很强但薪资一般，老板也丝毫没有加薪的表示。他就趁出差让自己的哥们儿打电话到公司，假装猎头要挖走他，老板知道这件事主动联系他，他立马表忠心说老板待自己不薄，就算对方给他多五千的工资他也不会去的。他的能力有目共睹，又这么忠心，老板自然不能放他走，顺势给他涨了2000工资。这招请君入瓮只是设了一个小小的局，就让老板主动加薪，实在是高。