女子上班领导对其动手，领导：我嫌你老，女子：我不是来受侮辱的

在生活大家都难免会和自己的同事邻居或者家人发生一点矛盾。一般大家都不会做得很过分吵几句嘴就完了。最近郑州的段女士在上班的时候和自己的领导发生了矛盾，这让段女士弄的莫名其妙，并且她的领导还对她动起了手，把段女士脖子上的项链都拉扯下来，那这究竟发生了什么事呢？

据段女士告知她在一家纤维制品公司上班，在6月24号下午4点时在工厂车间上班时，她的小组长突然来到她的跟前说段女士不能在干活了，并且站在旁边到处挑段女士的毛病，点这段女士的头。段女士当时回绝了几句，这名小组长直接撂话说你爱干不干，你要是干我还嫌你老。

当时说的段女士心口拔凉拔凉的，一下感觉自己老了很多。随后段女士说了他一句人渣，这名小组长直接上去就殴打段女士，并且把段女士的项链从脖子上扯了下来。随后段女士的车间主任知道这件事后赶紧过来劝架，并安慰起了段女士，给段女士说让她先回家歇一歇，照样给她开工资，当她休息几天后回到工厂上班，厂里的领导对此事一概不提，并且工资也不给段女士了。当几个月后段女士索要无果就找来媒体曝光，希望能帮助自己要来工资。

当记者了解到后跟着段女士来到这件工厂，并见到段女士的车间主任。段女士说自己每天积极打卡，没有迟到请假过，他如果显自己老，还每天安排自己干活，并且自己没有比别人少干，自己无论干的快慢都没停过一会，自己每天早上早早来上班看大门的都知道，我是来工厂上班的不是来这挨打的，不是让他侮辱我欺负我的，难道他当个领导就应该有权利随意侮辱员工吗？

对此车间主任安慰道说这其实是一句话的事，不要让段女士往心里去，两个人吵架难免会说出什么不好的话，并且这名车间主任并表示在这里代表公司给段女士道歉，并会对段女士做出相应的经济赔偿，至于那名小组长则会做出相应的处罚。最后段女士对公司做出的决定很是满意。

对此小编觉得这个小领导做得太过分了吧！作为一个领导应该作为表率不是用来随意侮辱员工的。况且作为上司并没有权利进行人身攻击。所以小编希望这名小组长能好好反思一下自己的过错。对此大家有什么想法？