日前，知名职场社交平台LinkedIn（领英）发布的《第一份工作趋势洞察》报告一石激起千层浪，刚迈入职场的95后凭借“秒辞”一跃成为当下热门话题，“任性”“本我”“隐形退休人口”自然立标签。数据表明，作为未来职场中坚储备力量的95后，对于薪资期待正逐年提高，6000-8000元成为占比最多的薪资期待范围，平均期待薪资达到7075元。面对当下经济形势及陷入“用工荒”的劳务市场，不少餐饮企业开始调整自身招聘策略，缩紧用人指标。

　　但是，凡人之中岂能没有“奇葩”，近日，长沙更受欢迎的中高档酒楼徐记海鲜发布了一则千人招募计划，一名0元求职者应聘服务员岗位，“工资多少无所谓，不给也行”。

　　图片由小张（化名）提供

　　据了解，该男生小张（化名）父母各自经营生意，家境十分优越。一直未找到职业方向的他，大学毕业后，帮着父母做了一段时间生意，原本安逸平顺的生活，却被他吐槽“没意思”。

　　在徐记海鲜从服务员做起，这个95后男孩丝毫不觉得自己的选择有何不妥。“我找工作主要是为了锻炼自己，我从小就知道徐记海鲜，这么多年徐记门店越来越多，我觉得这是一个可以让我成长的平台。”谈到未来的规划，小张已有了自己的打算。“虽然我现在是服务员，但徐记海鲜对每个岗位都有明确的职业发展规划，我认识的一个朋友来徐记半年多已经晋升到管理岗位了，这些都让我相信，只要我一步一个脚印，就可以做出一番事业来。我现阶段的目标是在2年内成为徐记海鲜门店经理。” 通过面试的他已开始了他的追梦旅程，“平凡的事情重复做，做好了，你就是行家。重复的事情认真做，你会成为专家，认真的事情坚持做，那么事必成。”这是他分享给其它求职者的心得，也是每一个徐记人对自己的要求。

　　其实，95后择业观的改变对企业是挑战，更是机遇。像小张一样敢想敢做的95后还有很多，徐记海鲜此次发布招募千人公告，不仅为接下来五店同开积蓄人员储备，更是其以开放心态成为行业表率的表现。据悉，徐记海鲜千人计划招募将持续到2018年底，该计划面向长沙、西安招募管理、服务、烹饪等多个岗位人才达1000名。