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如果你想当一个好领导，

那么，你要会一些套路，

尤其是会说一些收买人心的话，

因为成本低，有效果。

但是如果你是一个员工，

那么你更要了解这些收买人心的话。

因为知道了之后，

你才能看出领导是真的对你好，

还是只是简单的场面话来收买人心。

下面4句就是，领导经常来收买人心的套话。

第一，辛苦了！

领导说你辛苦了，

的确你的辛苦，

领导看在眼里。

但是，领导明知道你辛苦，

为什么不给你一点帮助呢？

其实就一句客套，

为的就是让你感觉，

自己的付出，有回报，

领导看在眼里。

真的要看你的辛苦领导是否认可，

还是要看他给了你多少实际的东西。

第二，我看好你！

在安排工作的时候，

领导最会说我看好你。

就如同故事中3000多个股票，

我都看好，但是我不可能都买。

不过人是有感情的，

这一句我看好你，

无异于一种赋能，

让你心甘情愿的去做一些事，

为的就是不辜负领导的期望。

如果真要说，领导是否看好你，

那就看你在做工作的时候，

他给了你多少帮助。

第三，多亏了你！

工作完成了，

领导看着你的成果，

说不错，多亏了你。

听起来，好像就是，领导离不开你的感觉。

是不是有的优越感和自豪感。

感觉自己是领导的得力干将，

其他的同事都是渣渣？

放心，你会这么想，领导同样也知道。

所以就随口一说，

让你觉得有种被赏识、被重用的感觉。

关键，还是要看论功行赏的时候，

领导是否真正的给了你足够的好处。

第四，就你干的最好！

有的时候，安排工作，

你不想做，于是领导就中好话，

最常见就是，说这件事就你干的最好，

让你没有理由拒绝。

有的时候，工作结束了，

领导也不忘说，就你干的最好，

算是对你工作的肯定。

满足了你个人需求最高层级。

让你觉得自己比别人强，

结果呢？

既然你干的最好，

那么这个事情都你来干吧。

于是变成了你分内的事。

所以，不要以为领导说你干的好就好。

搞不好，这是在给自己找事。

这四句话，

估计你在职场中也听了不少。

如果才进入职场，

或许听了还有点小激动，

但是工作的时间长了也就麻木了。

但是多多少少听了之后，心理还是挺开心的。

不过开心归开心，

你工作的功劳还是要以实际的利益作为回报，

不能就因为领导张口一句话，

就让你平白无故的付出这么多，

否则，你就真的太单纯了。

你经历过领导那些套路？

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