抢人大战实质为人才争夺战；全国各地为争夺人才而出台的一系列优惠政策；来留住和吸纳人才为该城市的发展注入新活力。中共十九大报告指出；人才才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

从2018年政府工作报告中可以看出；中国的经济结构发生重大的变化。在这一背景之下；中国正着力解决发展不平衡的问题；围绕建设现代化经济；促进经济结构优化。而人才是解决城市发展问题的关键；也是最急缺的要素；所以中国各大城市如：北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、成都、重庆、海口、南京、郑州、西安、等等这些一线二线城市都纷纷加入了抢人大战中来；这些城市中各自也出台了一些优惠政策来吸纳人才。

2017年2月；武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”；这个由武汉引爆的抢人大战；随后在全国多个城市迅速燃烧。重庆作为我国最大的直辖市；周边县市人口还在不断流出；在这一场激烈的抢人大战中；重庆作为国家中心城市，西部大开发重要战略支点，它又做了什么？

重庆为了引进高端人才；实施了“鸿雁计划”；“鸿雁计划”遵循聚焦产业、突出创新、按需引进、市场认可、重在使用原则；即支持传统产业转型升级人才引进，更注重科技型人才引进；政府给与用人单位补助大力支持用人单位引进人才。重庆计划5年内每年引进1000到2000名海内外高端人才；安家补助最高200万。在住房、税收、购车、子女入学、落户等多方面给与优惠政策。

2017年8月；两江新区对外发布了4个黄金十条；即招商更招才。将设立每年不少于1亿的人才专项资金，10亿元的创业创新资金；大力打造人“人才房”。

国务院提出“房子是用来住的，不是用来炒的”的定为，让房子不仅仅具有商品属性而且赋予了房子更多的是社会属性。重庆一方面继续推进保障性住房的建设；另外一方面对引进人才也提出了人才公寓建设方案。早在2016年两江新区打造的人才公寓已经有一批人入住；往后还在不断的扩建；以满足该区的人才住房需求。

除此之外重庆的引才政策还有“巴渝工匠2020计划”、《重庆留学人员回国创业创新支持计划实施办法》、《关于改革完善博士后制度实施意见》等等；重庆高层人才引进体系初步结构已经建起。

重庆在这轮抢人大战中比较注重的是高端类人才的引进；而其他部分城市引才落户门槛比较低；比如郑州支持安家落户的最低学历为中专。小编认为抢人固然重要；但是比抢人更重要的是留人；各城市应该要重视如何留住人才的问题。