“微雨众卉新，一雷惊蛰始”

一年之计在于春

除了职场人在勇敢追梦外

趁着大好春光，企业也正

锻造内功、提升组织能力

为客户创造更多价值

对企业来说，培养组织能力

能有效推进企业加快变革

推动战略规划的落地实施

而如何培养能力，今天我们一起来看

培养能力

为实施新的战略，我们需要培养新的组织能力，包括建设扁平化的组织结构，培养创新型组织，形成新的文化和氛围，以及强化变革领导力。

对于组织的变革，培养事业合伙人是关键，但是需要突破这一个过程中的人才瓶颈。当对组织能力的行动计划有了清晰的理解之后，就可以会同聚焦创新所产出的战略地图和战略模式，形成一个组织战略模式的全景。