眼看着我们的三月都过去一周时间了，现在还没开始准备春招的同学们再不开始就要凉啦!最近还有很多同学们反映自己不知道下一步应该做什么，面对毕业只有焦虑，却不知道该做出什么选择，想要高薪酬的工作，却对将来没有一个明确的目标和规划，今天山东银行招聘网(jrexam)小编就给新关注的小伙伴安利一个高薪资的金饭碗——中国人民银行!

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一、这样的高薪工作你喜欢吗?

首先咱人行有编制又令人艳羡的福利待遇，人行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。

总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人，县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。

中国人民银行的薪资结构中包含五险一金，且住房公积金的比例要高于一般水平。在一线城市，人民银行的分行员工年薪可达20万元以上;一般的省会城市年薪则在12万元以上;地市中心支行一般为8-12万元;县区支行一般为5-8万元，不过由于东西部经济发展程度差异较大，在经济欠发达地区的县区支行年薪一般为 4-5 万元。

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二、人行考试形式公平透明，用实力说话

中国人民银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前中国人民银行的招聘笔试一般采取全国范围内统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了中国人民银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，中国人民银行不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，中国人民银行招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

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三、对比国考，竞争程度较低

今年的毕业生人数已经达到800多万了，严峻的就业形势之下，近年来国考竞争也愈发激烈，报名比例最高可达 1：1400+，报名条件宽松;中国人民银行则要求符合一定限制条件才可以报考，报名人数相对较少。但是人行对应届生又十分友好，很多岗位当年毕业的学生也可以报考，以今年为例，2019届和2020届的同学们基本都可以参加2020人行招聘考试，是不是超级nice!

中国人民银行招聘人数与网申通过人数比例约为 1:20，高竞争比意味着考取人民银行的难度较大。可相对于国考来说，这样的比例已经好很多了。但是还是要提醒同学们，如果准备中国人民银行的考试，务必细心准备，提前复习~

怎么样，那些还不知道该如何规划将来的同学们，这种高薪资、高福利、有编制、又安定的金饭碗，你难道不想去捧一捧嘛?

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