摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E失业保险：单位每月缴纳2％，个人缴纳1％。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E生育保险：单位每月交纳0.5％~2％，个人不必收费。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E五险一金越早交就能早一点享受社保待遇，而且到退休时早交保险的人比晚交的人累计的余额多，领取的退休金也越多。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E五险中养老保险的最低缴费年限是15年，只有缴满15年才有享受养老保险的资格，但并非是只缴15年就可以。医疗、生育、工伤三险需要一直缴纳直到退休方可不再缴纳，办理退休之后，可以享受医疗保险待遇，工伤及生育保险因为退休会自动失效。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E失业保险只有缴满1年才能享受失业保险金待遇。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其中五险都是可以中断的，养老保险中断不影响，只要累计缴满15年就可以享受退休金待遇。医疗、生育、工伤等保险一旦中断就会失效，不能再享受相关保险服务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E小伙伴们对于“五险一金”并且绝不奇怪，实在每个月不论当初谈糟糕的工资是余是难，打到银行卡之后均会手动“下滑”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002Fe5c2ffaa-6189-4159-9db8-ed99685848ca\" img_width=\"1200\" img_height=\"798\" alt=\"五险一金 究竟是个啥？早交晚交，有什么区别？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E那“五险一金”到底占收入多少呢？接下来便一同来看。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最先是五险要，亦便是大家的职工社保。包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。其中养老保险、医疗保险与失业保险这3类险种改由单位与个人一起交纳，剩的工伤保险与生育保险会改由单位交纳。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E职工社保的缴费基数是超过年度企业职工月平均工资作为缴费基数，通常情况之下，企业与个人的缴费比例为：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E养老保险：单位每月交纳20％，个人缴纳8％；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E医疗保险：单位每月缴纳9％，个人交纳2％；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E失业保险：单位每月缴纳2％，个人缴纳1％；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E工伤保险：单位每月交纳0.4％，个人不必收费；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E生育保险：单位每月交纳0.5％~2％，个人不必收费；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E注：有所不同的地区也许绝不那样。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E五险要一金少了一金，差距这么小！你单位给交吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002Faf23e1c1-fba0-4ebe-a22c-f89ab022092f\" img_width=\"1200\" img_height=\"798\" alt=\"五险一金 究竟是个啥？早交晚交，有什么区别？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E有了缴纳比例，我们再次来大约算一下每月需交多少\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此外，依据《社会保险法》与《劳动法》第七十条、第七十三条、第一百条等条例的相关规定，“五险”是法规规定企业必需作为职工出售的，具备强制性。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，如果是历经登记，常规经营的企业，不论单位性质是国企、私企、外企、合资企业，均是会予职工出售“五险要”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E尤其是国企、私企、合资企业，会严苛依照国家相关规定履行；机关事业单位便越来越不必说，会依照最低额度出售社会保险。绝不依照规定、不足额出售社会保险的、手续绝不缴的，通常仅适用在私企。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E次之， 一金亦指住房公积金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不论是什么性质的单位，有所不同等级的职工，住房公积金金额亦是有所不同的，因为大部分地区均有5％~20％这样的缴存范围，所以就算职工每月按照5％缴存，管理部门亦会依照比较低的缴存比例展开缴费。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E五险要一金少了一金，差距这么小！你单位给交吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一、以此最低标准5％计算：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、一个月2000元︰你缴纳5％，即100元；单位亦依照5％交纳100元，那麽你公积金账户便余了200元，减去自己交纳的100元，具体你每月的收入非常在余了100元；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、一个月4000元︰你缴纳5％，即200元；单位亦依照5％交纳200元，那麽你公积金账户便余了400元，减去自己交纳的200元，具体你每月的收入非常在余了200元；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、一个月6000元︰你缴纳5％，即300元；单位亦依照5％交纳300元，那麽你公积金账户便余了600元，减去自己交纳的300元，具体你每月的收入非常在余了300元；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E依此类推，前往之上测量，你可看见你工资愈余，企业每个月余负担的成本愈小。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以此6000为例，假设企业有500个员工，一个月余代价的成本为：300*500=15万元，一年多180万元；假如以此最低的12％测量，6000元，企业一个月要缴纳：6000*12％=720元，假设企业有500个员工，一个月余代价的成本为：720*500=36万元，一年多432万元；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这真是是于刮企业的肉！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002F45a2e49a-9157-4ec7-902e-24dc63232588\" img_width=\"1200\" img_height=\"799\" alt=\"五险一金 究竟是个啥？早交晚交，有什么区别？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E五险要一金少了一金，差距这么小！你单位给交吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E并，企业交的这笔钱是实实在于进了我们的个人账户，是可取出或是使用掉的。例如买房可采用公积金贷款，租房可使用公积金来付房租等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此外，公积金贷款的利率高于商业贷款利率高很多，总括来说，你现在借贷30万元，期限20年，等额本息偿付方式；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（1）商业贷款（以此基准利率4.9％测量），需的利息为：171200元；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（2）公积金贷款（以此基准利率3.25％测量），需的利息为：108381元；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E两者相距将近63000元，这亦是一笔绝不大的资金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，绝不提议去没五险要一金的公司，或是绝不按具体工资比例缴纳住房公积金的公司。由于假如一个公司连法律明定的这笔钱，均要节约到登峰造极，那麽平时如何苛责员工，便可想而知了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那麽你的公司交了吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6713808078065631747