摘要：\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E*图表来源：\u003Cstrong\u003E《从\"开疆辟土\"到\"以人为本\"，中国企业高层管理者领导力转型 | 深度解析》\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E剧中人物领导力分析\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F832d69575055454db0e1dcb7cd4a3b1a\" img_width=\"640\" img_height=\"986\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通。\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3、有老虎的特质：以目标为导向\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F2233a57d4ecf4b09b64beb6966693806\" img_width=\"640\" img_height=\"299\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E《长安十二时辰》（下称《长安》）播出过半，多条线索和人物在\"长安\"这个空间中一层层延展开——有人看到长安盛景，有人看到争斗和权谋。随着主要人物不断揭开阴谋，他们的性格和行事风格也越发立体清晰。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E剧中，\"保卫长安\"和\"炸掉长安\"分别是正反派人的核心任务，\"时间紧任务重\"，为达目标每个人都尽全力调动自己的团队，作为任务\"领导者\"，他们的领导力风格如何？如何才能实现高效的沟通？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在长江商学院的经典组织行为和领导力课程《从洞见自我到激励他人》中，张晓萌教授基于情境领导力及行为理论，对个体和团队的领导力特质进行分析，令高管学员在最短的时间内了解自己和他人的优势和潜力，达到快速有效地人才甄别、人才管理和开发的目的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E领导力行为有五种特性：\u003Cstrong\u003E权威型、社交型、耐心型、逻辑型和随机应变型。\u003C\u002Fstrong\u003E本文将以影视作品中的虚构人物为例，根据其剧中的行为表现，反向推测他们的行为属性，并给出沟通建议。通过轻松的方式，让大家对专业的领导力分析有初步的认知。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F8d35281e823f451aa0325221c26f742e\" img_width=\"640\" img_height=\"516\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E· \u003Cstrong\u003E权威型领导者\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E指的是以结果为导向，积极主动性强，坦率直言，追求赢的目标和高挑战性的工作，注重对环境施加影响和掌控的领导者人群；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E· \u003Cstrong\u003E社交型领导者\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以人际为导向，积极主动沟通，富有同理心，容易融入情境，善于鼓励和激励他人，善于描绘愿景；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E· \u003Cstrong\u003E耐心型领导者\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E富有耐心，关注人际关系和谐、稳定，做事情有条不紊，同时关注中长期规划发展；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E· \u003Cstrong\u003E逻辑型领导者\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以系统为导向，结构分析性强，重视程序、遵守规则、高度谨慎、喜欢精确性，呈现出冷静的管理者形象；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E· \u003Cstrong\u003E随机应变型领导者\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E具有很强的环境适应力，善于协调沟通，能够根据环境的需要灵活地调整行为方式，在复杂多变的形势下显得更加游刃有余，讲究多赢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F881997a11f674cb8a4b8ef630150d36a\" img_width=\"640\" img_height=\"359\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E*图表来源：\u003Cstrong\u003E《从\"开疆辟土\"到\"以人为本\"，中国企业高层管理者领导力转型 | 深度解析》\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E剧中人物领导力分析\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F832d69575055454db0e1dcb7cd4a3b1a\" img_width=\"640\" img_height=\"986\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E张小敬\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1、目标导向\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E张小敬为实现\"保护长安\"这个目标，可以不管规则—\"我办事，不讲规矩\"，甚至可以牺牲自己的原则。之后的查案中他的确是这么做的：尽管痛苦万分，依然说出了卧底的名字，用自己安插的卧底信息（小乙的姓名）交换了黑帮大佬（葛老）的案件相关信息。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F33f82a8fac874d5a82037ce99b449a3f\" img_width=\"640\" img_height=\"322\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2、不愿意多说话，喜欢独来独往的工作，直来直去的沟通\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E沟通直接。张小敬接过任务的第一句话是：骆驼。不多说，只两个字，李必马上知道了崔六郎任务失败在了哪里。旅贲军围堵丙六客栈，却自作聪明的捂住商队的驼铃。热闹的市集突然安静，狼卫曹破延自然马上警觉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F007598c58c6f4c52a6ab6bc940173cb8\" img_width=\"640\" img_height=\"309\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E接下来查案中，他呈现的也是孤胆英雄的形象，有任何线索出现，都是立刻向前冲，从\"狼窝\"到追\"伏火雷\"车，单枪匹马，多次犯险。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3、能快速抓住重点，分析出谈判地位和权利格局\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第一集，他通过人物环境判断 \"新衙门\"是太子的新衙门。他一屁股坐在地上说：你们抓错人了！事实上，根据环境、人物着装、阵仗，他当然知道要见他的人权利如何，让他做的事会是什么。他是在提醒对方，我一个死囚可不是谁都能用，我的罪可不是什么人都能抹掉的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E知识点：关于权威型\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E人的行为特质往往不止一个。在领导力分析里，除了\"权威型\"，还有\"权威型+社交型\"。集合两种领导力的特质，大反派龙波就属于这一类型，用自己的人格魅力施加影响，擅长描绘愿景。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Faceb2e88c1b24853a857ddf15621c8f8\" img_width=\"640\" img_height=\"304\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E事实上，在全球被测人群中，权威型领导者只占15%，而根据长江商学院组织行为学教授张晓萌的研究，在中国的企业高层管理人当中，权威型占比是最多的，达到52%，高于常模数据人群37个百分点。也就是说，在现实社会的企业领导人中，\"张小敬\"并不少见：\u003Cstrong\u003E他们以结果为导向，积极主动性强，喜欢高挑战性的工作，注重对环境施加影响和掌控。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而且张教授的研究还发现，大多数自然本我是权威型的领导者，在工作中和与他人相处的过程中，会刻意调低自己的属性，更加低调、温和，主动降低强势和权威感，这在中国企业家群体中十分常见。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E有效沟通秘诀：\u003C\u002Fstrong\u003E简洁、去掉细节、针对结果、不要说：这件事向来都是这样做的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在《长安》的设定中，聚焦任务型的领导者对情节推动的作用更凸显，五种类型中，除了权威型，另外一个聚焦任务的是逻辑型：他们以系统为导向，结构分析性强，重视程序、遵守规则、高度谨慎、喜欢精确。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F31fb4dfafe124d2785f8705007d50b06\" img_width=\"640\" img_height=\"963\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E李必\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E逻辑型+权威型，兼具逻辑型领导和权威型领导的特质\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1、做事严肃，善于分析，喜欢用诚信与人互动\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E李必告知张小敬他无法让张戴罪立功，免除死罪，坦白告诉张他的志向，打动张小敬：今天不良帅（你）能守得长安百姓，将来宰相（我）能守天下百姓！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\"上天生我在这钟鼎世家，就是要我担大任！\"\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fada160af6cb949c8b28e3157678cf6f5\" img_width=\"640\" img_height=\"309\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2、严谨（逻辑型），不怕对立，打破砂锅查到底\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E狼卫据点被端，上级传令抓到狼卫就算结束，但是他没等到自己人的核查结果就不算数，等到之后发现不对劲，依然不依不饶，\"不顾大局\"也要坚持查下去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F8b7a28506a1c4a3d8ce06b06f78b85c4\" img_width=\"640\" img_height=\"304\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E靖安司受到林九郎阻挠，要被夺权，停止彻查长安安保事宜的时候，他直接对峙对手，甚至愿意以前途作为代价。\"就有差池，罪责我担\"。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3、理性沟通，用数据打倒错误言论\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E全程相信并重用徐宾的\"大数据\"，即便在发现了徐对他并非全然诚实，找出张小敬也并非依靠大数据，依然相信数据的力量。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这时候就不能不提到他的搭档徐宾，在剧中的表现更像一个逻辑型+耐心型人才，呈现出温和而善于分析的形象。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fd1206e0ce02e4b738389935b0a17c6fa\" img_width=\"640\" img_height=\"987\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E徐宾\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E逻辑型+耐心型，第一人格是逻辑型，但是兼具耐心型的特质，在团队中可以协调配合。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1、愿意花时间分析思考问题\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他发明了大案牍术，主张用数据说话，在剧中他最常讲的台词是：我去查。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2、黑白分明，永不放弃\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有正义感，举贤不避亲推荐张小敬，坚信张是一个好人，因为他\"心系长安百姓\"\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3、有耐力，愿意长期坚持做一件事\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E徐宾人物形象立起来的关键情节是，上级（李必）怀疑他，跟随他回家，发现他的家变成一个造纸厂，为了造更便宜的\"竹纸\"，尽\"小人物\"的一点微薄之力，为社稷发展做贡献。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F135650f2895e4961bfda4815d3819765\" img_width=\"640\" img_height=\"312\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fa346750857074de89682b88ea8cd499c\" img_width=\"640\" img_height=\"440\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E知识点：逻辑型\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E特质为：小心谨慎、实事求是。而\"逻辑型+权威型\"则更有行动力，又比权威型的人更懂得控制风险，所以跟李必在剧中的形象吻合。逻辑型+耐心型则比纯逻辑型更有耐心、耐力、在组织里更和善、包容，擅长与团队配合的类型。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E根据张晓萌教授的研究报告，逻辑型在中国高层管理人中占比12%，低于常模人群20%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E有效沟通秘诀：\u003C\u002Fstrong\u003E有明确的方向、描述关键细节、让他们知道有个可信赖的人在负责，及时书面说明。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F6f16fbadfd9442d59422ec62e3e87045\" img_width=\"640\" img_height=\"958\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E姚汝能\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E社交型+权威型，以社交型人格为主，兼具权威型的特质，有激情，喜欢挑战。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1、充满好奇心\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2、擅长表达，希望得到他人的认可\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有志向，也有真性情，常常提到自己祖父是唐代名相姚崇，陪太子和李必读书，志趣却不在官场，喜欢搜集奇人异事，写\"传奇小说\"。觉得张小敬的故事颇有意思。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\"姚某在官场，知道很多秘辛，就偷偷写了一些传奇小说，在黑市上印的不错呢\"\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fa2e5ae42061f4b309b48f3f6d726e58f\" img_width=\"640\" img_height=\"302\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2、喜欢有激情或者挑战的环境\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E目前剧情里，他是站在太子和李必的一派，右相林九郎的势力扣押了张小敬，李必让他陪檀棋去右相府救人，尽管露怯，却依然前往。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E知识点：关于社交型\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E知识点：社交型是表现型的人才，在团队里是真诚沟通、充满创意的那一类人。他们喜欢自由自在的工作，喜欢表现自己的才艺，特别适合创意类的工作。如果第一特质是社交型，第二特质是权威型，则是一个充满了\"charisma\"的人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E如何有效沟通：温和地评论，认同、肯定、赞美，不要严厉批评，以体贴的方式说服、邀请加入团队一起讨论。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F3013021acb044e6b9066d77771a39e4d\" img_width=\"633\" img_height=\"987\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E林九郎\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E随机应变型+权威型\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1、极具可塑性，可以根据情景改变自己的行为方式\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E李必对他的描述是：\"右相林九郎，惯长罗织术，非他门下者，皆罗织罪名，着力铲除\"。他和太子是敌对状态，为了压倒性胜出不惜牺牲长安的安全。但在他发现事实并非\"几个混混\"，他很快调转枪头，一致对抗更强的敌人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2、灵活性强，善于谈判\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F14d63b0fc57c4c279c321174e2c6de35\" img_width=\"640\" img_height=\"289\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3、有老虎的特质：以目标为导向\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F2233a57d4ecf4b09b64beb6966693806\" img_width=\"640\" img_height=\"299\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E知识点：关于随机应变型\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E知识点：根据剧中行为判断，林九郎的行为属性是\"随机应变型\"，这一类型的领导者，四种行为属性的差异性比较小，能够灵活地在权威型、社交型、耐心型和逻辑型之间转化，根据环境改变自己的行为方式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E张晓萌教授的研究显示，在中国高层管理企业中，随机应变型群体是仅次于权威型的第二大属性，在高层管理人中占比21%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E分析到这里，我们发现，在这部剧的主要角色展现的行事风格中，没有单纯耐心型的人物。他们通常是\"爱好和平，耐心，谨慎、富有合作精神，有恒心和随和的。\"\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在张晓萌教授的研究中，这一类型的人在中国的高层管理人中，占比最低，仅为6%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果身边有这样类型的人，\u003Cstrong\u003E跟他们的沟通秘诀是：给他们时间思考，给他们看利益所在并显示公平，告诉他们准确无误的事，考虑时间计划，要给他们一致、明确、清楚的指令及优先级。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果想了解更多张晓萌教授关于中国企业家领导力特质的分析研究，请参考《从\"开疆辟土\"到\"以人为本\"，中国企业高层管理者领导力转型 | 深度解析》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E参考资料：《转型时期中国企业高层管理者领导力研究报告》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fbf9711687bd74a31b8e82c95f62eecaf\" img_width=\"640\" img_height=\"1138\" alt=\"如果你的老板是张小敬，你该如何跟他有效沟通？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E张晓萌教授\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E美国马里兰大学史密斯商学院博士 长江商学院高层管理教育项目副院长 组织行为学及管理学副教授 领导力与激励研究中心主任\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E互动问题：\u003C\u002Fstrong\u003E你觉得剧中其他人物是哪种类型？\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6716699520966590980